退職日の設定について（給与が出ないので退職を考える）

質問

お世話ないなります。

9月より起こっている賃金未払いによる退職を考えています。
何日を退職日を設定し何日に退職届を出せば有利でしょうか？
有給は38日残っています。
又会社へ交渉する時の有利な話運び、「この条件は勝ち取れ」というものがあればアドバイス宜しくお願いします。

経営の建て直し案も提示されましたが、素人考えでもうまくいくような数字でもなく、他のどんな質問に対してもあいまいな返答しか経営陣から受けられません。回答もいちいち先延ばしでどうも信用できません。
来週いっぱいの様子や回答を見てとは考えていますが、来週中には意志を決定したいと思っています。
このまま在職していても給与も出ず退職金もないものをは払えないと言われるばかりで居ても仕方ないです。
現行のまま退職届を出してもどうも自己都合退職になってしまいそうでそういう面でも困っています。

回答No.1

cable1037

給与が支払われない　と言う理由ならば
自己都合の退職になりません
すぐに手続きをすれば　失業保険が
支給されると思います

お礼

会社は自己都合にさせるつもりのようなのですが、それでも手続きで覆るという事ですね？
証拠とかは必要ですよね？
回答有難う御座いました。