一本釣りの採用

質問

ある地域の中小企業ですが、来年の4月に女子社員を採用したいのですが、色々事情があってハローワーク等には出さずに採用を考えてます。
地元の県立高校出の４大卒が希望ですが、インターネット、各大学への問い合わせ等含めて、公に採用を公表せずに、一本釣りみたいな形で採用できる方法があれば
誰か教えてください。

回答No.2

fa02sa · ベストアンサー

こんにちは。
地元の県立高校出身の方をご希望ということですが、
私は成人式の着付けである写真屋さんに
お世話になったのですが、
後日写真屋さんから今度人材を募集したいのですが、
ご友人で就職を探されているような人いたら紹介してもらえますか？
といった連絡をもらったことがあります。
質問者さまがどのような業種の事業をなさられているのかは、
わかりませんが、
地元の県立高校出身の方と少しでもコネクションがあれば、
そこからたどっていくのもいいかもしれません。
確実に該当者にあたるかはわかりませんが、
これもひとつの方法だと思います。
参考になれば、うれしいです。

回答No.1

neKo_deux

> 色々事情があってハローワーク等には出さずに採用を考えてます。

ハローワークの担当者に事情を説明し、理解を得た上で、公表を行わずに、間接的に採用希望者にコンタクトを取ってもらえないか、相談してみては？

同じように各部署に理解を得た上で、高校に進学先の大学を紹介してもらい、大学に問い合わせとか。
こういう青田買いを認めると、損をするのは結局中小企業のほうになりますので、有効な方法は無いかと。