転職したい。上司にはなんと言いますか？

質問

今、ゼネコンで働いています。
現場監督で毎日現場に常駐しているのですが、自分自身現在転職を考えています。

状況の説明として
・3人の監督がおり、私は一番下っ端（直属の上司は所長）
・3人で一緒に暮らしている（3LDKで共同生活）
・もともと関西で監督業をしていたが、会社の都合で現在東京都内の現場にいる（他の上司2人も同様）
・転職先は関西が良いと考えている
・転職理由は仕事自体を変えたいと思っている。
・26歳の男（独身）である。

以上のような状況なんですが、直属の上司（所長）には言わないといけないと思うんですが、なんと言えばいいのでしょうか？
「一身上の都合」とかでいいのでしょうか？
寝る以外、ほとんど一緒（職場・住居）なんで、いろいろ気にしちゃって…
良い案があれば教えてください。

回答No.4

GTAC

上司の立場だと、
・なぜ辞めるのか
・同業他社に行くのか（会社の不利益になるから）
・何が不満だったか（上司の監督責任にされるから）
・もっと待ってくれないか（目の前の仕事が困る）
・設計部門を上と相談する（引止め策）
などということでしょう。

会社とあなたの関係を今後も良好に保ちたいなら、穏便にするのが良いと思います。建設関係の資格では会社の実務経歴証明が必要なものが多いので（施工管理士受験など）前の会社の上司を頼ることが多いためです。

穏便な辞め方とは
・自分のやりたいことが見つかった。最終段階の施工監理ではなく、上流工程の設計がやりたい。

・それに必要な勉強をしてきたし、資格も取れた。経験させてもらった施工管理の仕事はきっと役立つ。
・転職先は、今の会社とは一切の利害の関係がない。

・やりたい仕事は、新卒ではない自分にとって、転職先しか出来ない。
・この転職で成長できると思うので応援してください
と説明することです。

会社に迷惑をかけないためには（会社によりますが）引継ぎ、後任の確保などを考えて2ヶ月くらい前に宣言するのがいいです。

回答No.3

neKo_deux

> 現場監督ではなく、設計をしたいと思っています。
> （現在働いている会社には設計部はない）

でしたら、現在の会社に籍は置いたまま、取引のある設計業務を行っている会社などに出向とか、そういう選択もあるかと思います。
キャリアアップの為に、期間を定めて、なんかの理由や条件を付けて(ダメ元で)交渉してみてはどうでしょう？

それは難しいって事ですと、やむを得ず転職ってのは自然な流れかと思います。

転職の際に次の会社に退職理由を告げるのにも、
「△△の理由で設計業務に携わりたいと考え、前職でそういう業務に関われないか、いろいろ交渉したがダメだったので、やむを得ず転職を決意した。」
なら、そんなに心象は悪くないです。

回答No.2

a375

退職する場合本来理由は要りません。ただ体裁上一身上の都合と書く方が大半ですが、少なくとも２週間前に告知をすれば退職できますのでそれを頭においてあなたの正直なお考えを伝えられればいいと思います。あなたの職場環境から絶対に「ウソ」はいけません。人生はあなたのもの正直に気持ちを伝えられることです。「ウソ」は後々ばれると話がこじれますのでくれぐれもあなたの職場環境ではウソだけは避けてください。

回答No.1

neKo_deux

> ・転職理由は仕事自体を変えたいと思っている。

なぜ仕事自体を変えたいのでしょうか？
今の会社で別の業務に当たる選択は？
東京で業務に当たれない理由は？
共同生活の住居の問題が解決したら？

などとして上司に相談してください。
現在抱えている問題解決のための手段が転職しかないって事を説明できれば、すんなり転職可能かと。

補足

早速の回答ありがとうございます。

> ・転職理由は仕事自体を変えたいと思っている。
というのは現場監督ではなく、設計をしたいと思っています。（現在働いている会社には設計部はない）