転職の意向を事前に上司に伝えた方いらっしゃいますか？

質問

お世話になっております。一つご意見をお願いします。
標題にある通り、直属の上司に転職の意志があることを事前に伝えて転職を成功させた方いらっしゃいますか？

というのも、私は結婚を控えており、距離的な問題でほとんど退職は決まっています。所謂寿退社です。
上司は、結婚のことで現職で仕事を続けることについて悩んでいることは知っています。
上司からは
「仕方のない問題。辞めるか転職するかは自由。納得行くように考えること。相談にはできるだけのる。ただ、辞めるならできるだけ早めに言ってほしい」
と言われています。状況を知ってはいますが、さすがに今年辞めるとは思っていないと思います。

でも私も少しでも良い条件で働けるところがあるなら探したいし、縁があって内定まで漕ぎ着ければ早めに退社ともなりかねません。

ただ、上記のことを言われているだけに…どうすればよいやら。
普通の転職であればあり得る話、ごくごく当たりまえなんですよね、いきなり言っていきなり辞めるということは。
ただ、結婚相手が関係会社なだけにあまり波風をたてたくないんです。
アドバイスいただけますか？

また、こういう場合有給消化が当たり前の風土であっても、有休取得をして退社するのは難しいですよね。

回答No.1

sdfsdfsdfs · ベストアンサー

事前に退職表明をするということは当たり前では？？
どんな仕事であっても通常であれば引継ぎ等ありますし、
『辞めます』と言って翌日から来なくていいなんてことにはならないのですから。

距離的な問題で退職を決めているのであれば、
転職云々ではなくそれを理由に一度退職してしまった方がいいのでは？
その後にうまく転職先が見つかって再就職したとしても、
それは『たまたま新居の近くで適当な仕事が見つかって…』といえるのではないでしょうか。

有休云々に関してはその会社ごとに異なりますので何とも言えません。
ただ文面を拝見する限りでは現職→転職の間を空けたくなく、
給料をまともにもらって首尾よく転職したい…という様子が伺えます。
お気持ちはわかりますが、あっちもこっちもうまく行くようにしようなんて考えない方がいいですよ。

お礼

そうですよね、渇を入れていただきありがとうございます。
とはいえ、収入がなくなるのも困るというのが本音です。

一応、現在募集している企業に本当に興味があるので、そこでの結果が出たら、よしあしにかかわらず上司に意向を伝える気持ちで降ります。
もし、内定がきまれば通常の転職として。
NGだった場合は年内いっぱいで退職という意向を伝えたいと思います。
いずれにせよ、早めに相手の気持ちを考えて行動をうつしたいと思います。