- ベストアンサー
退職時に転職先を言わなくてはいけませんか?
こんにちは。 先日、あこがれの企業に内定をいただき、そちらにお世話になろうと考えております。現職に対しては競合他社になります。 つきましては上司に退職のお願いを申し出ようと思っておりますが、その際、一身上の都合ということで転職先は明かさないことはできないものでしょうか?もちろん円満退職のため、引き継ぎなど何でもできることはしたいと考えております。 これまで転職経験がなく、悩んでおります。 皆様のご意見をお聞かせいただけますよう、よろしくお願いいたします。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
余計なお話はされない方が良いと思います、今はまだ次の仕事は決まっていないので少し考えてから行動をするつもりです、などと、仮に上司に聞かれた場合には、そのように話を濁しておいた方が得策です。 円満退社を希望されている場合などは、特にです。 退職届は遅くても1か月前に出して下さい、それから引き継ぎもきちんとこなしていれば、そこそこ円満に退社する事が出来ると思いますよ。
その他の回答 (3)
- mokemoke_z
- ベストアンサー率25% (56/218)
競合他社への転職ですと、規定次第では退職金が出ないなどの可能性もあります。 言わないことにこしたことはありません。 「まだ決まっていない」と言うのが無難でしょう。
お礼
mokemoke_zさま ご回答、ありがとうございます。 退職金の件、すっかり忘れておりました。 大変参考になりました。 ありがとうございます。
- nori21st
- ベストアンサー率15% (134/862)
同僚達は、会社(上司)には異種業種に転職すると言って、 実際は同業種に転職しましたよ。
お礼
nori21stさま 早速のご回答ありがとうございます。 そのようなこともあるのですね。 正直が最良とは限らないんだなと改めて感じました。 ありがとうございます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
いう必要はありません。一身上の都合でOKです。
お礼
zorroさま 早速ありがとうございました。 とても助かりました。 切り出すのは心苦しいですが、頑張ってみます。
お礼
ww555wwさま ご丁寧なご回答、大変ありがとうございました。 狭い業界ということもありますので、円満退社を切に願っています。 1か月前には退職願いを出し、できる限りご迷惑をかけないようにしようと改めて思いました。 ありがとうございました。