契約社員（雇用関係）への時給計算

質問

契約社員（雇用関係のある）への給与の設定で
困っております。「雇用契約書」に賃金について
記載しないといけないのですが、業務の都合上、
この社員については月給の設定が困難なので、
時給で記載したいと考えております。
法律上問題ありませんでしょうか？
監督署に聞けば早いのですが、どうもあそこは・・・
よろしくお願いいたします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

最低賃金をクリアする必要がありますが、双方が合意の上で作成すればなんら問題はありません。