雇用契約書について教えてください！

質問

雇用契約書について数点教えてください！

１２月２１日より就業し、本日(４月１６日)、雇用契約書を渡されました。

試用期間は３か月とは聞いていました。

書面の契約書の期間が、本日の日付ではなく、１２月２１日と記載されていました。
これは間違いではないのでしょうか？

しかも、１カ月近く遅いと思うのですが、これは問題ないのでしょうか？

また、雇用保険、厚生年金保険も、初月の給料で引かれていませんでした。
これは、就業して１カ月目は加入していないということでしょうか？
さかのぼって入れないのでしょうか？

今回、ハローワークにて就業が決まったのですが、募集要項には
３か月の試用期間後、社員登録とありました。
給与も○十万円～○十万円と月給で記載してありました。
しかし、渡された雇用契約書には時給で記載されていました。
証拠を見せようにも、記憶だけでハローワークから貰った、募集要項を捨ててしまいました。

納得いく雇用条件ではないので、退職したいのですが
退職も１カ月前には言ってもらわないとと言われました。

すぐに辞めたいのですが、雇用契約書には退社の場合１カ月前に…と書いてありますが
まだ署名していません。入社時には、退社について１カ月前に…とは告知されていません。
常識で１カ月前に言わなければいけないのはわかっているのですが
どうにか理由をつけて辞めることはできないのでしょうか？

教えてください！！

回答No.1

usami33 · ベストアンサー

退職の申し入れは雇用契約書にどの様に記載されていても、法律上は２週間ですので、
２週間前ならＯＫ

と、その前にハローワークにその雇用契約書を持参して、当時の募集内容と照らし合わせてもらいましょう。
相違があるならば、ハローワークからの指導を依頼してみてください

お礼

法律上は２週間なんですね！知りませんでした。ありがとうございます！

明日、また話し合いをすることなっているので、明日は当時の募集内容と照らし合わすことは間に合いませんが、退職するまでの間にハローワークに行ってこようと思います！

わたしの記憶とかなりの相違がありますので。。

就業先は司法書士事務所なのですが、ひどいものです。。