無期雇用パートタイマの時給変更時の雇用契約書

質問

無期雇用になっている７パートタイマーさんのついて
毎年時給の改定を行う場合、雇用契約書の再発行も必要でしょうか？
＊時給が表記されている。

正社員の雇用契約書の場合、毎年給与が変更にっても、入社時の雇用契約書を再発行していないので、少し気になりました。

回答No.4

qq21

労働契約法８条に、労働条件の変更は双方の合意で成立する、と書かれています。合意ですので、口頭でも成立します。それではものたりないので、４条２項に書面で確認することが望まれています。周知してある就業規則にて説明できるなら、それにかえることができます。

なお、雇い入れ通知書や雇用契約書は、労基法１５条書面のことで、本件はそこまで要求されていません。

回答No.3

noname#246130

どこの会社も同じだと思いますが、給与明細を見て時給が上がったことを確認できるので新たに雇用契約書を発行することはまれ。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

期限のあるものかどうかわかりませんが
雇用契約書の内容が判らないですので
何とも言えませんが、署名捺印しているのであれば
支払っている金額に相違が出ますから
辞令という形で時給を提示することだと思います。

契約と支給が違うと言われるとまずいかもしれません。

雇用保険等にもかかわってきますよね？

https://www.e-aidem.com/clp/part/sirason/entry/2018/09/21/145304

https://jinjibu.jp/qa/detl/86533/1/

回答No.1

f272

雇用契約書の再発行は，特に必要というわけではありません。正社員の場合と同様でかまいません。
もしろん再度作成してもかまいませんよ。