• 締切済み

A社に在籍しつつB社にも正社員として在籍可能ですか。

A社に正社員として在籍していますが、このA社から休職手当をもらいつつも、実生活ではB社に正社員として就職・在籍することは可能でしょうか。 A社はいずれ退職する予定です。社会保障上の問題などが発生するでしょうか。

みんなの回答

  • pocorino
  • ベストアンサー率39% (214/544)
回答No.3

A社の社内規定とB社の社内規定に違反しなければ理論上は可能です。 通常は、他社に勤務することは禁止しています。 それよりも、倫理上、道義上は許されません。ズルです。 特に、休職手当てをもらうことは絶対に全ての人間から軽蔑されます。 後悔しないよう、自分の人生を切り開きましょう。 頑張ってください。

  • A98JED
  • ベストアンサー率28% (221/778)
回答No.2

やろうと思えばできないことも無いですが A社より訴えられることを覚悟してください。 損害賠償のみならず、背任や詐欺などの罪に問われることがあります。 背任は5年以下の懲役又は50万円以下の罰金、詐欺は10年以下の懲役などと 結構重い罪です。

  • fitzandnao
  • ベストアンサー率18% (393/2177)
回答No.1

できません。