勤務先はB社だけどＡ社の社員？

質問

Ａ社で正社員として採用されたのですが・・・
勤務地はＢ社なんです。
Ａ社の社員なんですが・・・
ずーーーっとＢ社に勤務するそうです。
これって何て言うんですかね（＾＾；？
大丈夫なのでしょうか・・・
なにかデメリットってあるのでしょうか？

よろしくお願いしますｍ(＿＿)ｍ

回答No.3

nitto3

長期出向などがあります、この場合戻ることも有ります。
派遣でそんなことをすると違法になります。

お礼

派遣ではないそうです・・・（＾＾）
回答ありがとうございましたｍ(__)ｍ

回答No.2

noname#132657

A社とB社の関係や契約内容がわかりませんが、よくある話です。
たとえば、ビルとか大きな会社のシステムの保守担当者を常駐、とか・・・
特に大きな問題は無いと思いますが、
・自分の勤怠管理とか、人事評価とか、どうやってされるのか
・後で会社とトラブルになったとき（労働争議みたいな）組合みたいのがあるのか
・B社とA社の契約が切れたときはどうなるか
・仕事上の指揮命令権とトラブル発生時の報告はどうすればよいのか
・B社の人と、個人的なトラブルがあった場合どうしたら良いのか
・別の会社や、同じB社でも別の部署に配置転換の希望ができるのか
全部いっぺんに聞こうとすると、印象を悪くしかねないので、状況をみて確認してください。

お礼

よくある話なんですか（＾＾）=3
細かい問題は色々あるんですね・・・
そうですね・・・
状況をみて確認します。
ありがとうございました。

回答No.1

FantomX8

業務請負かな。
デメリット・・・特にはないですが、Ａ社の社員ということを忘れてしまうかも。(^^;

お礼

ほほぉ～
そうですか。。。
採用担当の方も
「みんな勤務先の人のようになってるよ～」
って言ってました（＾＾）
ご回答ありがとうございました！！