年老いたおじいちゃん社員への対応

質問

10名ほどの小さな会社で女子一人で働いています。78歳になるおじいちゃんが正社員として働いているのですが、足腰が悪く、物忘れも多くなってきて、正直言うと戦力外です。でも辞める辞めないは社長と本人が決めることなので、私には関係ないと思って今まで普通に接してきました。

でもそのおじいちゃん、まだ自分はバリバリ現役でやれると思っているようで、何かにつけ人の仕事に手を出してきます。スピードが遅いのでやんわりお断りしているのですが、自分がやると言ってきかない時もあり、正直困ってしまいます。あとは世間話が好きなので、相手の都合を考えずに人のデスクに来て長々と話し込んだりします。適当に切り上げようとするのですが、それでもなんだかんだで話し掛けてきます。また、一日の終りに「今日はここまで仕事をしました」と私に成果を見せて仕事の進度を説明し始めます。仕事の進度は遅いので前日とほとんど変わらない話を毎日聞きます。きっと自分の仕事振りをアピールしたいんだと思うんですが、忙しい時は正直対応しきれません。

とても優しくて面白いおじいちゃんです。近所にいるおじいちゃんだったら仲良く世間話なども出来ると思いますが、同僚となるとそうはいきません。他の社員にも相談したのですが「仕方ないよ」としか言ってもらえず・・・社長も同じような感じです。

大概他の社員は外へ営業に出ているので、社内にいるのは私とおじいちゃんだけということが多く、ずっと我慢して接してきましたが結構苦痛です。言い方は悪いですが毎日老人介護をしている気分です。（本当に介護されている方ごめんなさい、本当はもっとキツイと思うのに）おじいちゃんは夕方4時には帰るので、私はその後必死でおじいちゃんと話し込んで出来なかった仕事をこなします。何とかうまくかわせる方法ってないでしょうか。

回答No.3

noname#63726

＞他の社員にも相談したのですが「仕方ないよ」としか言ってもらえず・・・社長も同じような感じです。

社長も仕方ないよと言っているのですか？

慈善事業で会社は運営しているのではないので、おじいちゃんが質問者さんの仕事に支障がある場合結果的には会社は不利益になります。

真剣に社長にどうしたら良いか質問しましょう。
その結果、改善されない・何も対処してくれないなら不利益になるなら経営者の責任です。

＞私はその後必死でおじいちゃんと話し込んで出来なかった仕事をこなします。

本来業務時間内に出来る仕事を残業になって従業員に残業手当を支払う事になります。これが経営者にとっては不利益と言うものです。

何もしてくれない社長の怠慢とも言えます。

会社が対処してくれないなら、開き直っておじいちゃんの話し相手になってお年寄りから知恵や経験上のたくさんの知識をもらいましょう。
自分の人生の為になります。

お年よりは話は好きですからね。話を切るのが大変です。
家の親と同じ年くらいです。

お礼

社長もおじいちゃんの対応に関しては考えてはいるようですが、実際に相談をしても具体的な解決案を出してくれたことはなく、私はそれは「仕方ないよ」と同じ意味だと思っています。残業代についてですがうちの会社はほとんどが直行直帰の仕事のため、タイムカードもあってないようなもの、そのため残業代もありません。その代わりに月給は残業代も見越した額になっていて、それ以上に働いた人はボーナスで調整しているという感じです。でも出来れば残業はしたくないです。社長もタイムカードを見て何とも思わないのかな、と思う時がありますが、人数が少ない会社なので社長も含め、みんな自分のことで精一杯という気がします。
ここまできたらお年寄りとじっくり話す機会もこれから先そうそうないので、逆に色々な知恵を学んでいこうと思っています。本当に忙しい時は適当に話を切り上げて自分の仕事に集中したいのですが、難しいですね・・・。
お返事ありがとうございました！

回答No.2

noname#45950

うーん、悩ましい状況ですね・・・。

私が思いつく対応法は、

１．まず、「感情的に嫌だな」という部分と「業務に支障が出ている」部分を切り分ける。

２．業務に支障が出ている部分を上司に報告し、「どうしたらよろしいでしょうか？」と対応を求める。

ぐらいかな・・・。
ごめんなさい、ちょっとでも参考になれば。

お礼

お返事遅くなりすみません。
やはり毎日おじいちゃんと向き合っていると、たま～にですが仕事とは関係ない個人的な感情が出てしまう時があります・・・忙しい時に長々話し掛けられたり、頼みもしていない仕事を勝手にやられたりした時などです。これは本当に反省すべき点だとよく思います。まずはこれが出来ればもう少しイライラせずに対応できる気がします。
上司に具体的に報告、相談してみたのですがいい解決案はなく・・・正直上司もこのことに関しては持て余しているような雰囲気で、おじいちゃんがある程度の年齢にいったら自ら勇退するものだと思っていたようなのですが・・・でもおじいちゃんにとっては仕事は命と同等のようなもので、例えお給料が５万だったとしてもやると思います。それ故に仕事を減らしたりさせないようにするのも気を遣います。ただ何かに掴まらないと歩行も難しいような体では何をさせるにも色々な意味で心配です。難しいですね・・・
お返事ありがとうございました！

回答No.1

nitto3

おじいちゃんにとっては孫のように可愛い女の子が来て
今まで一人でしていたことをしてくれありがたいのですよ。

その会社を今まで維持してきた功労者じゃないのかな。
今あなたがそこにあるのはそのじいちゃんのおかげですよ。

お礼

お返事ありがとうございます！確かに孫みたいな関係だと思います。自分で言うのもなんですが、とても可愛がられていると思います。だからこそ邪険にできないんですよね。忙しくない時は極力相手をしたいのですが、出来れば「忙しい」という空気を読んでもらえると嬉しいです。
あとそのおじいちゃんは６０歳で他の会社を退職し、付き合いのあった今の会社に再就職して１８年目になります。色々教えてもらったので本当にいい経験になったなぁと思う反面、おじいちゃんが高齢になるにつれて扱いが難しくなってきました・・・