大変悩んでいます…

質問

10月より派遣で仕事をしています。前任者から引継中です。
実は母親が先月より体力がみるみる衰えてきて、先週は2度倒れて腰を打撲しました。とても一人で外出は無理です。
先月仕事の紹介を受けた後から急激に悪くなっていき、私も仕事に行くべきか断るべきか際まで悩みましたが、希望の職種・職場でしたので気になりつつも仕事を受けました。
昨日初めて派遣先へ行った緊張と母の事、家の事が心配で正直しんどいです。派遣会社には母の事は言ってません。
1ヶ月の契約更新です。出来るだけ長く勤めたいと思うのですが、母の事が気になって仕方ありません。引継中という事もあり板挟みです。

回答No.2

keroro0711

派遣会社で管理職をしている立場からコメントさせていただきます。
母親の面倒を優先に…と考えているのであれば、引継ぎが進まないうちに家庭の事情を説明し、交代を見つけてもらう事をお勧めします。
無理して仕事を続けても、母親の事が気になり、それが理由で業務に支障を与えては、逆に迷惑を掛ける事になりますからね。

回答No.1

buritora

派遣社員やってます。

とりあえず、1ヵ月の契約更新とのことですので、休み休みしながらでも勤めてみては？
派遣会社には、今からでも遅くないので事情を話し、「次の契約更新は出来ない」と伝えればいいと思いますよ。私ならそうします。
だって、お母さんはあなたにとって唯一無二の存在。せっかく希望の職種に就けてもったいないかも…と思う気持ちもわかりますが、天秤にかけたら大事なのは「お母さん」なのでは？
仕事はその気になればいつでもナンボでもあります。
しかし、お母さんは一人です。一緒に居られる時間も限られてます。

引継ぎ中とのこと、仕事を教わっておきながら心は辞めることでいっぱいなのは正直ツライと思います。
なので、職場で仕事を教えてもらっている（引継ぎしてもらっている）人にだけでも、「実は一ヶ月間で辞めることになりまして…」と言ってみてもイイかもしれませんね。
私だったら言ってしまうかも…。
そうすれば、あなたの代わりの方がまた派遣されて来るでしょうし、引継ぎはその新しい人に任せてられるワケで…。

このまま仕事を続けてお母さんのことを心配しながら後悔するか、はたまた派遣会社や職場に言い出しにくいけれど思い切って現状を説明してお母さんのことに専念するかは、ちょっと先の未来の自分を想像すれば明確になるハズです。
健闘を祈ります。