紹介予定派遣で決まったはいいが・・・

質問

この度、紹介予定派遣で経理の仕事を始めました。（経験有）
しかしながら、月次は忙しくて引き継ぎできず、前任者が仕事しているのを隣で見ているだけでした。
月次以外の仕事は少し教えていただきましたが、質問しても、前任者がわかっていないことが多い、前のを見てやって、など、ずさんな引き継ぎです。
引き継ぎ期間は10日ほどで、来週後半には前任者がいなくなってしまいます。

来月からは、ひとりで月次処理をしなければならないかと思うと憂鬱です。
10日ほどですべての業務を引き継げるわけでもなく、不安でたまりません。
こんな状況なら、この会社に決めなければよかったと思っています。
前任者が辞めてしまう前に私が辞めたいくらいです。

せっかく紹介予定で決まった仕事。
辞めずになんとかがんばったほうがいいのでしょうか？
また派遣でもいいからちゃんとした（？）会社に行きたい・・・と思ってしまっています。
（以前は派遣で働いてました）

皆さんならどうしますか？
根性で乗り切りますか？
派遣は今後のことを考えると、避けたほうがいいでしょうか？
ちなみに30歳女・既婚です

回答No.1

yama1998

私も経理の経験がありますが、会社によってやり方やパソコンのシステム（経理のアプリなど）は違えど、最終的にやることはいっしょです。

実際の内容はともかく、まずやることを箇条書きにして月次のスケジュールを組んだりできませんか？日時やること、毎月定期的にやること、税金など1年に１、2回やることが出てくるので、いつから準備を始めるとか、スケジュールをまず組んでから実際作業を把握していけばいいのでは。当然そのころには引き継ぎ者はいなくなるでしょうけど、経理の仕事は概ね「相手」がいるので、決算書の承認が必要なら上司に確認することになるし、他の方と連携する部分もあるはずです。実作業はわかないにしても、アドバイスぐらいはもらえるだろうし、過去やったデータがすべてどこにあるかを把握しておけば、手探りにはなるにせよ、できるはずですよ、元は同じですから。

女性だと経理以外で庶務的な仕事などアシスタントというか雑用があるかもしれせんが、大した仕事ではないかもしれませんが、これはもう個別に覚えるしかないでしょう。いずれにしろ、経理経験あるなら、その経験は生きるはずです。そもそも一人前の経理マン（ウーマン）になるには数年はかかるといわれるぐらいですから、経理という仕事をやる以上、今後どこの会社でも同じようなことが起きる可能性もありますよ、このご時世人が不足してますから。避けるのはご自由ですが、であれば次は経理でない仕事を探したほうがいいかもしれません。

即日辞めるならともかく、前任者のあとに辞めることになれば、今度はあなたが後任に引き継がなくてはならないのですよ。そうなるとあなたが仕事をある程度覚えなくてはならないわけで、後任に引き継ぎした後に仕事をある程度覚えられた、覚えたのに辞めなくてはならない、なんてこともあるでしょう。要は目先のことばかりを考えないことです。そもそも経理という仕事は幅広く短期間で覚えるのはどこに行っても難しいものですから。あとは腰掛程度に考えているのか、長く就業するつもりなのかによって、個々の考え方も変わってくるでしょうから、ご自分でご判断を。