超勤について

質問

現在超勤簿を記入するにあたり、手で記入しそれぞれの日に上長の印を押しています。
この手で記入部分をパソコンで行いたいのです。
上長の印だけを後で押してもらいたいということです。

法律上、超勤はそのとき命令するものですが、これは口頭でよいものでしょうか？
それならば最終日に一箇所に印を押せばいいかと？

いまどき手書きで超勤内容なんて書きませんよね？
ましてや時間まで・・・
なんとか上司を納得させたいのです。
なにか良い方法はありませんか？

回答No.1

neKo_deux

> いまどき手書きで超勤内容なんて書きませんよね？

ワープロで印刷した場合、改ざんしても分からない、本人の手書きでの記入だと筆跡で改ざんの痕跡が判別可能などの理由から、勤怠の記録に関しては慣例的に手書きで処理する場合があります。
過去にあった水増し請求とか脱税なんかの事件に対する牽制的な意味合いがあるんじゃないでしょうか？

もちろん、そもそも改ざんなんて行為はあり得ないので、作業手順や業務内容とかには書けるようなものじゃないです。

上司の方にそれとなく尋ねてみては？

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とはいえ、最近のプリンタなら手書き文字印刷とかすら不可能じゃないですが…。

お礼

ありがとうございました。
解決には時間がかかりそうです。。。