残業を断りたい

質問

ここのところイレギュラーな仕事が増え、残業する日が多いのです。
この先、用事がありどうしても定時で帰社したい日があるのですが、
自分の上司（かなり口が達者）は、残業できないと言うと
「これは会社命令だ！」などどと言いかねない人なのです。
上司を黙らせる、残業を断る際の決め手になるような法律があれば、教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.2

puru256

とりあえず、この日とこの日は残業が出来ないとかって言って拒否して下さい。

後は、あまり体調がよくなくて残業出来ないっていうのを前もって言っておきます。その状態で残業させられたら翌日休みます。
これを繰り返せばさすがに、残業は頼みにくくなります。上司の上司に文句を言われた場合は、体調が悪くて帰りたい時に無理やり残業させられたと言えます。
ただ、あいつは体が弱いとか、本当に病気なのかと、疑られるので微妙なところです。

残業を断る際の法律がとありますが、ここがアメリカではなく日本です。実社会では法律の建前なんて何の役にも立ちません。
役に立つのは警察沙汰が起こった時ぐらいです。ちゃんと過去を遡って摘発してくれるでしょう。それ以外は役に立たないので法律を持ち出しても無駄です。

お礼

>実社会では法律の建前なんて何の役にも立ちません。
冷静に考えてみるとそうですね。

いつ体調が悪くなってもおかしくないくらい多忙なので、
体調よくない雰囲気を出して、早めに帰れるようにしたいと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

neKo_deux

> 用事がありどうしても定時で帰社したい日があるのですが、

普段より早く出社して仕事を片付けとくとか。
その日は有給休暇にするとか。

事前に残業できない日を伝えとくのが無難です。
伝えた日時、場所、内容などはガッツリ記録しときます。

> 残業を断る際の決め手になるような法律があれば、

法律では、「会社は残業を命じる事が出来る」くらいしか規定が無いです。
法律問題でなく、単なる労使間の紛争ですから、会社の労働組合や社外の労働者支援団体に介入してもらうのが良いかと。

お礼

もうすぐ終わり…って頃に急遽「残業してってくれ」となる為、朝早く行ってやっても意味がなくなるんです。
もっと早く言ってくれればって思うのですが。
定時で帰りたい日が何日も連続してあるので、有給も取れないのです。
会社の労働組合はないので、neKo_deuxさんのおっしゃっている‘労働者支援団体’について調べてみます。
回答ありがとうございました。