会社からの損害賠償請求が不当な場合逆に可能でしょうか。

質問

退職した会社に対して、監督署の未払い分の指導を申告したところ、文書にて逆に損害賠償の請求がきました。
申告の報復か未払い分との相殺を意図していると考えております。（認められるかは別ですが証拠もあります。）
内容についても
1）労働過程上においてのミスの修正分の時間数×単価
2）取引先と取引停止になった（あくまでも会社の主張です。）ための損害として賃金の返還
といった具合です。
申告の報復か未払い分との相殺を意図しているということで逆に損害賠償の請求訴訟は可能でしょうか。

回答No.2

noname#12828 · ベストアンサー

損害賠償とは、現実に存在した「損害」に対する賠償です。意図（申告の報復か未払い分との相殺）に対して、損害賠償請求は不可能です。あなたの覚悟にもよりますが、どうしても賃金の未払い分を請求したいのなら、裁判所に訴状を提出する以外、方法はありません。裁判の過程で、会社の請求が妥当なものか判断されるでしょう。

補足

現実に存在した「損害」ですか、弁護士の相談料と会社休んだ分、交通費、胃が痛くなったので薬代くらいですね。
賃金の未払い分の訴訟は検討中ですが、損害賠償とは別問題と考えております。

回答No.1

blackdragon

会社相手に、個人で戦うのは大変なことです。
どういった対策がありうるのか、どのような戦術をとるのかについて、弁護士に相談されてはいかがでしょうか？

無料や格安の市民法律相談もありますから、まずはそのようなものを利用して。

市民法律相談については、都道府県の弁護士会や、市町村の役所・役場に問い合わせれば、教えてもらえるはずです。

参考URL：

http://www.nichibenren.or.jp/

お礼

ありがとうございます。