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怪しい領収証について困っています。どう対応すれば良いでしょうか？
- 従業員10名くらいの会社で経理をしています。最近、社長が怪しい領収証を出していることがわかりました。
- 社長は家族や親戚との食事を会社の経費で落としているようで、そのために怪しい領収証が増えています。
- 私も他の従業員もこのことを知ってしまい、どのように対応すべきか困っています。アドバイスをお願いします。
- mamapapa999
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- 財務・会計・経理
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質問者が選んだベストアンサー
ＡＮｏ．６です。たびたび失礼致します。 このサイトでお答えになっている方々は会社経営のご経験ある方々は少ないと察しますので、一応「こういう考えもある」ということでお読み下さい。（「正しいか正しくないか」は別にして・・・） まず前提として・・・ １．税務署は接待が土日中心なのか、平日中心なのかはわからない。だから金額が小さければ（数万円レベル）であれば土日の接待交際費は気にしない。 ２．社用車がベンツなのか仕事に必要なトラックなのか、も税務署はわからない。決算書の車輌費の欄に１０００万円と記載されていても、「これは特殊車輌なので高いんだ」と社長さんが答えると、税務署は疑えない。 ３．社長さんはできるだけ給料そのものは少なく表示し、その代わり会社経費で飲み食いしたり、会社経費でガソリン代落とした方が会社も個人も税金対策になる。（脱税ではありませんよ、節税！（笑）） ４．会社は決算期に多額な余剰金があると、半分以上を「法人事業税」として取られてしまい、ちっとも会社にはキャッシュが残らない。 ５．会社から見ると給料も個人の所得税も「結局、出て行くカネ」には変わりなく、「いざ鎌倉」という緊急事態にも「出て行ったカネ」は戻って来ない。（当たり前ですね。）→ つまり誰も助けてくれない。 ６．かと言って社長も社員も「もーいらねー」と思うほど給料・賞与も払い、税金もじゃんじゃん払い、株主にもたんまり配当を払えて、しかも緊急事態向けの貯金もたんまりある。このくらい儲かれば言うことないが、そんなうまい商売はめったにない。（これも当たり前ですね。） ７．上場していない企業はほとんどが社長さんやその身内が大株主で、会社設立のときは自腹切って会社にカネを払って（つまり出資して）いる。→ つまり大株主であればこそ、会社のカネ＝自分のカネ、と思ってしまう瞬間もある。 まあこれらは一般論で、質問者様の会社の内容も、社長さんがいくらぐらい給料をお取りなのかもわかりませんし、倫理的にどうなのか、経営感覚がどうなのか、それで赤字なのか黒字なのか、もここでは批評することはできません。最近話題の○イブド○なんかも業績好調でありながら、完全実力主義の名の下に離職率は異常に高く、しかも社内は文房具まで稟議書書かないと買えないケチケチぶり。堀○社長は楽しそうにＴＶに出て六本木ヒルズのご自宅やフェラーリを自慢してる。（これらも会社名義で税金対策であろうと私は思っていますが・・・）彼が書いた「儲かる会社の作り方」は「能力の高い人だけに高額な給料を払い、他の社員も経費もケチに徹する。役立たずの社員は温情なしに即切り捨てる！」ですから・・・ ・社長は給料を生活できる最低限の額にして、贅沢もせずいつもつつましやか、とにかくせっせと貯金して、社員にもじゃんじゃん給料を払う。 ・いやいや社長なんだから、ベンツに乗り金ムクのローレックスしてガッハッハ。社員が辞めようが何だろうが気にしない。社長なんだからとにかく蓄財に徹し、会社（＝自分）を守る努力を怠らない。 どっちがいいんでしょう？もちろん社員から見れば前者がいいに決まっていますが、それじゃ社長さんはリスクばかり高すぎて、ちっとも楽しくない。・・・と言って後者では社員の士気に影響する。 実は私もどっちがいいのか永遠のテーマなんです・・・
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- agu1980
- ベストアンサー率36% (209/574)
会社を経営しております。 うーん難しいですなあ。私も時々やるので・・・でも年間で１０万円にも満たない金額です。税務調査が入ったときも苦笑いしながら見逃してくれました。（追徴課税しても微々たる額だったから？）社長さんなら休日出勤して客を接待することもあろうし、税務署もあまりに怪しげな領収書以外はいちいちチェックしていないようです。 それにその分、社員に還元してあげようとして給料か賞与にしてしまうとまたまた課税されてしまい・・・闇で商品券などで還元すれば、そっちの方が突っ込まれてしまうし・・・ でも従業員の士気には影響しますね。やはりバレないようにするべきですね（笑）。まあ社長さんは会社がつぶれると社長さん一人で何億もの借金を背負うことになりますから、社長さんも会社つぶすようなマネはしないでしょう。少額なら「しょうがねえなあ」で見逃し、金額が大きいと、ひそひそ声で「社長、これ税務調査入るとヤバくないでしょうか？」と言ってみては？
お礼
回答ありがとうございます。 年間10万以下でも税務署は分かるものなのですか？ 休日出勤で接待なんて殆どありえません。 ゴルフ接待でも平日が殆どで、土曜のゴルフ接待も年に数回です。 だから尚更週末の接待領収証は怪しいのです… >それにその分、社員に還元してあげようとして給料か賞与にしてしまうとまたまた課税されてしまい 課税されると言っても社員が払う所得税ですよね。 会社としては賞与増やした分の所得税を社員が払うなら関係ないと思われるのですが… それに多少税金取られても賞与額が増えれば嬉しいのですが。 会社を経営されているようなのでお聞きしたいのですが 会社が潰れたら社長は借金を背負うリスクを常に抱えていますよね。 そのリスク分、会社の余剰金を使っても（つまり自分がおいしい思いを多少しても）いいじゃないか、と思うものなのでしょうか？ 会社の金＝自分の金と多少でも思ってしまうものなのでしょうか？ 社長の気持ちを考えれば 「俺が自分で作った会社の金、俺が使ってもいいじゃないか」と思ってるのではないかな、と思ったりもしました。
- FINDRUNK
- ベストアンサー率30% (54/178)
家族での飲食や旅行など事業と関係ないものは必要経費とは認められません。 倫理的にも問題ありと思います。 資本金一億円（平成１５年度改正）以下の法人については４００万/年の定額控除が設けられていますし、交際費と定額控除のどちらか少ない方の金額までの交際費の９０％の損金算入が可能です。 この制度の「拡大解釈」を社長はなさっているのでしょう。 実際どう対処するかについてはちょっと情報が少なすぎるので、アドヴァイスしかねますが…
お礼
回答ありがとうございます。 実際は事業とは関係ない（家族での飲食）ですが 「取引先の接待」と領収証を渡されれば 「本当に行きましたか？」と聞くことも出来ませんし… 接待の領収証の半分くらいは家族での飲食だと思われます。
- karinto7
- ベストアンサー率23% (58/251)
こちらの質問も参考にしてください
お礼
早速の回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 交際費以外にも従業員を連れて飲みに言った領収証も福利厚生費で、と渡されたりします。 従業員全員なら納得できますが一部の従業員だけなので果たして福利厚生費でいいのか疑問には思いつつ 処理しています。 経理はなかなか難しいですね。
- yamanekotama
- ベストアンサー率18% (269/1462)
この類の事多く存在してます。これが会社（怪社？）なのです。大中小関係有りません。中には真面目な法人もありますが少数です。税務署も手が回らないのが実態！ＮＯ１の方は匿名で告発とありますが、必ずバレます。退職覚悟でするなら別ですが～時々ニュースに会社の不正が流れますが、実体、本質は同じです。ＮＨＫの経費水増し、橋梁談合、等々数え切れません。～凡人のmamapapa999さん熟慮ある行動を願ってます～
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 ニュースで見聞きすることが意外に身近であるものなんですね。 額は小さくてもしていることは同じと言うことでしょうか。 働きやすい会社ですので、社長自ら気付いて止めてくれれば一番なのですが。 知ってしまった他の従業員もいい気持ちはしないようです。 自分達身内で使う分を福利厚生費に回してくれればいいのに、と思ってしまいます。
- fuyutan
- ベストアンサー率37% (32/86)
質問者様はとても真面目な仕事をされる方だと、質問文を読んで思いました。 私も過去に勤めた会社で、絶対に私用の領収書と思われるものを平気で社長、役員が出してきていましたよ。 食事代などは「交際費」ですから税率も高いし、何を考えてるんだろうと思いますよね。 「経費削減！」などと言っている本人が経費を使いまくっていて、最初はだいぶ悶々としましたが、別に私のお金じゃないから関係ない、と割り切って精算していました。 そのことを顧問の税理士に話したら「経常利益が多いと税金を多く支払うことになるから、経費を多くしたほうが良い（うろ覚えですいません）、と言われました。 税理士が許容しているのだから、それで何か問題があったり、会社に悪影響があってもそれは社長や税理士の責任で、私の責任ではないし、と結構投げやりになっていました。 しかし、社長と言う立場で多いお給料をもらいながら、個人で買ったものを会社の経費でおとす、というのが、けち臭く、いい加減で、曖昧で、人間性を疑ってしまいますよね^^;
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 >食事代などは「交際費」ですから税率も高いし すみません、この部分が分かりませんでした。 資本金1000万円の小さな会社ですので 交際費は損金扱いではないのですか？？ 経理初心者ですので分からないことだらけです。 確かに社長も「どうせ儲けても税金に取られるんだから使ったほうがいいんだよ」とは言っているんです。 しかし私用で使うくらいなら還元して欲しいと少し腹立たしく思ってしまいました。 会社のお金＝自分（社長）のお金と勘違いしているようです。
- kyouasu
- ベストアンサー率5% (1/17)
家族ばかりの小さな会社におります。 税務調査に入られたことはありますか？ 彼らは甘くないですよ。週末の日付の接待費なんて怪しいことこの上ナシです。どうせバレて追徴金を払うのは社長と思ってほっておくか、傷が大きくなる前に税務署に匿名でタレこんだらどうでしょうか。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 一度だけ税務調査に立ち会ったことがあります。 確かに細かく調べられました。 そのときは前任の経理担当者がいましたので私はノータッチでしたが。 そうですね、週末の接待費は怪しいですよね。 一度さりげなく社長に「週末に接待多いですね」と釘でも刺しておいた方がいいかもしれないですね。
お礼
再度の回答ありがとうございます。 経営者の立場でのお考え、非常に分かりやすかったです。 経理をしていると知らなくて良かったことも知ってしまいますね。 社長の気持ちを考えれば目に余る領収証以外は黙って受け取ったほうがいいようにも思えてきました。 「私用の領収証を経費で落とす社長の話」を雑談のときにでも一般論として出しておいて、 釘を刺す程度に留めておこうと思います。 ありがとうございました。