退職に関する相談

質問

退職に関する相談

はじめまして、21歳の男です。

私は4月から新入社員として、ある会社に勤めていますが、大学進学を理由に退職を考えています。
大学への入学も確定し、会社の人事の方にも既にその旨は伝えてあります。

その状況での悩みが、直属の上司との関係です。

私の会社では、新入社員にそれぞれ1人先輩社員が付き、1年間マンツーマン教育を行っています。
私の上司（社員歴?：20年近く）は、2年前に今の部門に来た方で、『お前を去年の俺のレベルにする!!』と、毎日とても熱心に指導してくださっています。
その上司は、マンツーマン教育で教える側になったのは初めてらしいです。

そんな上司は日々、業務上のコツを丁寧に教えてくださったり、会社の上層部の方に私の顔を広めてくださったり、『お前を30で所長にする!!』と言ってくださったり…。
挙げたらきりがないのですが、本当に仕事に前向き・熱心で尊敬できる上司です。

まだ人事の方には、退職の件を人事課内のみでの話しに留めて頂いてますが、いずれは（遅くとも、12月から1月の初旬）その上司にも自分で伝えなければなりません。

そうすることが自ら退職する者の義務であることも重々承知しているのですが、どうにも気が重くなるばかりです。

相談の回答ですが、結局は『自身で上司に伝えるしかない』で確定なのですが、似たような経験をお持ちの方からその時のお話をお伺いしたいです。
ぜひとも、よろしくお願いいたします。

※ちなみに、進学予定の大学では、今の業種とはほぼ関係のないことを学びます。

回答No.1

bucyocyo · ベストアンサー

手厳しい言い方ですが、相手の気持ちを考えて行動されたほうが良いと思います。
一生懸命に教えてきたのに、辞めることを報告して貰えない上司って気の毒ではないですか？そう思いませんか？
好きな上司で、お世話になっていると感じているのであればこそ、
本来であれば、進学を希望した段階で相談すべきでしたね。
上司の方のあなたに対する頑張りは無駄だし、また自分がやりすぎたせいで辞めるのではと思ったりしそうです。
言いにくい理由は、その上司に嫌われたくない、辞めるまで穏便に過ごしたいというあなた側の理由ではないですか？　それはお子様考えですよ。

過去に他部署で同じような事がありました。
本当は人事から報告を受けていた上司は知らん振りをして、何時言ってくれるか待っていたのでした。良い方で、最後まで面倒を丁寧にみていましたが、同じ部署数人はそんな上司を気の毒に思い、辞めていく同僚を許さないと言い、結構もめたのでした。勿論送別会も上司以外は不参加です。
そうならないように、早めに報告しましょう！

お礼

回答ありがとうございます。

質問事項でも書きましたが、その上司に伝えることなく辞めることは決して考えていません。
ただし、bucyocyoさんの仰るとおり、私自身への甘えや保身からその上司への報告を遅延しているのは確かです。

これから一社員としての40年間をしっかり一人前になって頑張って欲しい、と熱心に指導してくださっている先輩に対して、私がこれから起こす行動はどんな言葉を取り繕っても許されることではないと思います。

これ以上、上司を深く傷つけてしまう前に、早く伝えようと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

warabitumi

bucyocyoさんがとてもいいアドバイスをされて、あなた自身も納得されているようなので、これ以上付け加えるのもなんですが。
　私の場合、あなたと同じような経験が2回ありました。あなたの上司はあなたのことを本当に可愛がっているご様子なので、あなたが自分と違う道を選んだからといって、決して悪く思わないと思います。また、あなたがその上司から学んだことも、仕事上のことだけではないはずです。あなたは「進学予定の大学では、今の業種とはほぼ関係のないことを学びます」とおっしゃってますが、必ずあなたの今後の姿勢に生きてくるはずです。あなたがいつか部下や後輩が出来たら、あなたの上司のようにしてあげてください。
　上司の方に謝るのではなく、そういったことをお礼として伝えるといいかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

上司には感謝の言葉を添えて報告します。