勤務日数

質問

ちょっと急ぎで教えてほしいのですが・・カテゴリーをみましたがピンと来るのが無いので質問させていただきます。労働基準法をみたのですが難しく？？そこで　アルバイトとして勤務している場合　休日なしで何日までは連続で働けるのでしょうか？(小規模な会社なので忙しい時がたまにあるのです)　宜しくお願いします

回答No.4

froggy1 · ベストアンサー

労基法上は、１週間に一日以上か、４週間で４日以上の休日を与えなければならないことになっています。また、労働時間は１日８時間以下か、週４０時間が以下となっています。もちろん、いわゆる時間外労働、休日労働を認める３６協定が結ばれていれば、使用者は、それ以上労働させることも可能です。
　さて、通常何日連続で働けるかというと、例えば、週が日曜から始まり土曜で終わるとします。第一週の日曜に休みを取り、それから毎日６時間４０分ずつ労働した場合、第２週の金曜日まで連続で働き、土曜に休日を取ると言うことで、労基法上は全く問題がないことになります。

参考URL：

http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/kyujitu.htm

お礼

回答有難うございます　　・・・・休日労働を認める３６協定が結ばれていれば、使用者は、それ以上労働させることも可能です。・・・・・・・・複雑ですね＾＾

回答No.5

mach_me

労働基準法第36条第1項に規定する、時間外・休日労働に関する協定が締結され、行政官庁に届出された場合にはその協定の枠内での就労が可能。さらに限度時間の適用除外業務の場合、1ヶ月45時間等の規制もなく、またアルバイトであっても管理監督者であれば、法第41条の適用除外の対象となります。

　よって回答としては、1年で最大365日です。

お礼

ますます　複雑です・・・（＠＿＠）　回答有りがとうございました

回答No.3

nemutaiazarasi

アルバイトであろうが、何であろうが、月に４回の休みは必ず取る（必要）と聞いたことがあります。

それから判断すると週６日でしょうけど、でも１週間に１日休みは必ずなのでしょうか？
１０日連続勤務で２日休みって問題あるのかな？

お礼

回答有りがとうございます　休日もトータル的な問題なのでしょうね

回答No.2

1ppo

素人です。　

　一般企業は週４０時間労働ですよね。
　すなわち週４０時間に満たなければ
　連続７日でもいいような気がします。

　もし１日３時間程度のバイトで週１回
　は休みなさい、って強制されたら３時
　間×６日でたった１８時間しか働けま
　せんよ。

　ですので、週４０時間以内なら連続７
　日はＯＫのような気がします。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

adobe_san

6日です。

お礼

回答ありがとうございます