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皆さんお忙しいとは思いますが、ご回答お願いします。 なんどか質問させて頂いておりますが、とうとう最終決断の時が来ました。 現在２３歳（今月２４歳）医薬品、健康食品のメーカー営業をしており、多々不満もしくは自分の無能さからやめたいという気持ちで８ヶ月働いて参りました。当然毎日怒られ、一ヶ月前にあるミスから上司に”こっちは”ボランティアじゃねーんだ、もう考えたらどうだ”っと言われ、私自身もう精神的に限界と思い、とうとう退職の意思を所長に伝えましたが、辞表をもって行く直前に所長よりさらに上の上司（今月で定年退職）に、”お前の悩みなんて新人なら誰でも通る道だ、たいした事ない”っという言葉を頂き、なんとか残りました。 しかし、所長は本来自分を辞めさせたく（何回もいわれてます）先週”お前みたいな中途半端なことさせると困るんだよ。社会人としてけじめつけろ、やるのかやらないのか、できるのかできないのかはっきりしろ、社長宛に書いてこい”っとの事でした。正直迷ってます。箇条書きすると １、他県担当による毎月の２０日間にも及ぶ出張がつらい ２、一度所長の信頼を失った今、信頼回復は無理ではない か？ ３、正直業務内容（営業、接待、勉強会講師、新規開拓、ｅｔｃ…）をこなす自身が無い。 ４、精神的ストレスがすごい。 ５、性格的に営業に向いていない ６、販売店（薬局）の方達が非常に優しくしてくれる 飲みにつれて行ってくれたり、家に泊めてくれたり非 常にうれしい ７、同期の社員が辞めるなっと言ってくれる ８、悔しい気もする 以上です。 明日まで決めなければいけないのですが、迷っています アドバイスください。
- nekodaisuki03
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- rainbow-rosh
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自分の体験談ですが・・・、 昔の勤務先の所長にプライドをズタズタにされ、精神的ストレスで体を壊して、結局辞表を叩きつけて辞めました。 一切後悔はしていません。逆に辞めて良かったとつくづく思っています。 ですから、あなたの場合も、とっととお辞めになられた方がいいと思います。 まだまだ若いのですから、就職先もすぐ見つかるでしょう。 ８番の悔しさ(所長に対するもの)については、次の会社で晴らすべきです。 同期の社員のお友達とは、辞めた後でもいつでも会えるのですからね。 明日、あなたが会社に持って行くものは「辞表」でしょう。 但し、辞める時には「立つ鳥、後を濁さず」ですよ。 お世話になった方への挨拶だけは、ちゃんとしましょう。
