派遣社員の待機期間について

質問

今月20日にて、派遣先が契約満了になります。
派遣会社の所長には、最近ずっと仕事が少なくて
紹介を出来ないと言われ次の仕事は見込めません。
その場合も、1か月の待機期間を待たなければいけないのでしょうか？
派遣会社は、解雇という形はとってくれないものでしょうか？
仕事もすぐ見つかるかどうか分からないので
失業保険の手続きをしたいなと思っています。
お詳しい方教えて下さい。

全然所得がないのに（1ヶ月）社会保険や雇用保険代を払うのは
とても大変です！

回答No.1

nico15

こんにちは。
質問文だけでは状況が若干分かりにくいのですが、失業保険を受給されたいのなら１ヶ月待機するのがやはり得策かと思います。
派遣社員の場合、契約期間で働く労働者なので契約満了して事実上「解雇」となっても
正社員のようにすぐに「解雇」にはならず、雇用主（派遣会社）が次の契約をするべく働きかける期間が「おおむね１月」となっていたように思います。
ちょっと分かりにくいですかね？(^^;)　そーゆー決まりだと思って下さい。

１ヶ月と言っても実際に離職票が発行され、ハローワークで手続きをし実際に支給されるまでにはもう少しかかるハズです。
派遣社員なら賞与も退職金もないのだから、こういった事態をある程度予測して貯蓄していると思います。
社会保険も多少は任意継続ができる筈です。派遣会社に問い合わせてみてください。
もし、本当に余裕のない状態であれば失業保険なんてそんなにたくさんもらえるわけではありませんから
他の派遣会社に登録したり、アルバイトをするなど失業保険をあてにせず早く職を探す方が良いと思います。
失礼な記述があったらごめんなさい。がんばってくださいね★

お礼

ありがとうございました。

1ヶ月を待たずに問題が解決しました。