失業保険のややこしいところ

質問

私は今、派遣の仕事の契約期間が終わり、次の仕事をまた派遣サポート会社に依頼して探しています。
仕事のお話はいくつかいただいているのですが、どれも私の希望する雇用期間と異なります。
私は6ヶ月の契約期間での仕事を探しているのですが、
ぴったり6ヶ月での希望の仕事がなかなかありません。
「３ヶ月毎の更新」の仕事はいくつかあったのですが、１度だけ更新して６ヶ月で辞めた場合、退職理由は「自己都合」になってしまうのでしょうか。
契約満了で退職し、失業保険の手続きを行いたいのですが、、、以前登録していた派遣会社で聞いてみたのですが「そのへんはややこしいからね、、、」とのことでした。いざ６ヶ月働いたあとで自己都合という形になるとつらいので、、、情報くださる方まってます！！

回答No.1

turukame04 · ベストアンサー

以前企業の人事コンサルタントなどをしたのでその知識でアドバイスします。

ダイレクトな答えになっていないが、派遣会社の場合、その仕事の雇用期間が終了すれば、会社を辞めた人間を「会社都合」として処理してくれるかどうかは難しいところだと思います。
会社からみると、会社都合で辞める人は多くない方がよいわけで（あまり頻繁に雇用を打ち切っていると労働基準監督署からご指導が入り雇用調査などが始まりますので）、このような派遣の雇用の場合「次を紹介したがやめられてしまった＝本人都合」というようにした方が企業にとっては都合がいいわけです。
なのでほとんどの派遣会社の場合、やめる場合自己都合の方向に持っていこうとすると思うのですが。
また、派遣契約会社は長期で働く（6ヶ月以上と最初から定まっている場合）以外は短期3ヶ月の更新とかにして、あくまでも雇用保険に加入させなくてもいいようにしているところが多いと思います。
（半年以内の雇用であれば雇用保険に加入させなくてもいいので）

また失業保険の申請・受給は、今現在はしていないのですか？
一度失業保険を受給すると、保険受給資格の期間がかわることがあり、いわゆる＜一般被保険者＞での「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること」という条件が変わるようになります。
ですから今現在申請中か受給中だと、今後は通常の雇用保険の申請と需給の適用が変わり、金額と期間が下がったりするはずです。
（心配なら労働基準監督署かハローワークに問い合わせをお勧めします）

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

おはずかしい話、私は「派遣の仕事」というもの自体を誤解していました。派遣の仕事の場合、雇用関係は派遣元の会社と結んでいるのですから、いくら派遣先の会社との契約が”６ヶ月期間満了”でも派遣元との雇用関係とは関係がないのですよね、、、それを忘れて一生懸命派遣会社に’６ヶ月の仕事を’と依頼していました。。派遣社員として仕事をしている限り、自己都合による退社という形は免れないようですね。
＞一度失業保険を受給すると、保険受給資格の期間がかわることがあり、、　とのことでしたが、この点については自身でハローワークに問い合わせてみました。結果、今受給しても次回への影響はないそうです。ただ、保険のことというのは、微妙な部分が多いようで、聞く人によって（ハローワークの職員）言われることが違ったりして、素人の私としては頭が混乱してます。また何かあれば相談にのっていただけますか。今回は、ありがとうございました！！

回答No.3

kobalt

派遣社員です。

こちらで見た話をハローワークに以前問い合わせた結果をお知らせします。

派遣社員の場合、雇用保険に加入していれば、契約期間が３ヶ月で計６ヶ月で
辞めようが、６ヶ月契約で辞めようが同じです。
加入日からピッタリ６ヶ月以上で辞めたとして、契約満了時の離職で
１ヶ月間離職票を請求せずに仕事を探し、１ヶ月間見つからなければ
派遣会社に「契約期間満了」で離職票を出してもらえば、ハローワークに
持参した後の給付制限はないそうです。
よって１ヶ月待機のイメージでしょうか。

お礼

回答、ありがとうございました！派遣社員というのはなにかと不安定なものですね、、特に私のように短期ごとで仕事をさがしながらの雇用保険の活用は難しいことが多いです。。。でも知識が増えて嬉しかったです。ほんとにありがとうございました！！

回答No.2

hamugen

契約更新しない理由が何かによって変わってきそうです。

>契約満了で退職し、失業保険の手続きを行いたい

とのことですが、今後は正社員希望か何かでしょうか。今後は派遣で就業することを希望しないために離職する場合は、「自己都合離職」になるようです。

「契約期間満了」になるのは、以後も派遣での就業を希望している場合です。派遣終了後１ヶ月程度以内に派遣会社が新たな派遣先を紹介できなければ「契約期間満了」になります。しかし、派遣の紹介を断ったり、１ヶ月程度以内に離職票を請求すると「自己都合」になると以前に聞いたことがあります。

現在の取扱いは、ご自分でハローワークに確認されることをおすすめします。なお、今回のご質問は本人の意思で契約更新されない予定なので、「事業主都合」にはならないですね。

お礼

ハローワーク、行ってきました。あまりに知識がなかったもので、色々説明をうけたのですが未だにわかりづらいことだらけです。。hamugenさんからいただいた回答は、そんな私にもわかりやすい説明をいただけて、感謝しています。ありがとうございました！！