新入社員

質問

４月より私より４つ下の新入社員がはいりました。社会人になりたてなのはわかるのですが・・・一般常識的な事が全然出来ないのです。溜まったらゴミをまとめる、机の上は整理整頓、ようするに清掃ができないのです。私1人で清掃しております。注意は今までに何度か優しくしているのですが、改善されないのです。ちなみに、なにを勘違いをしているのか彼女は悪ぶりたいらしく、いきがっていて先輩の私よりも偉いみたいな・・・。ちょっと頭が足りない彼女にどう注意すべきでしょうか？（ちなみに間違いなくモヤです）

回答No.1

noname#7851 · ベストアンサー

困った新入社員ですね。
でも、周囲の人たちもみんなその方は、とんでもない
新入社員だとおもっているのでは？？
そうだとしたら・・・・
ほんとうは、あなたが教えてあげるのが一番いいのですが、たぶんもっと上のひとに直接言われないとわからない人種だとおもうので、ほっておきます。
そのかたもそのうちわかってくるか、会社辞めるでしょうね。

お礼

回答ありがとうございます。
はい、とんでもない新入社員です。
私の会社は、中小企業なため、事務員が私とその子しかいないのです。私が注意しなくちゃなりませんよね。その子の責任は私になりますから・・・。でも、社長も気づいてはいるのですが注意しません。
「長い目で見て」とゆわれます。なんか注意しても
「お前に注意されたくない」みたいな顔されます。
はぁぁぁ。。なんか、やってらんなくなります。
注意も数打ちゃ当ますかねぇ（笑)頑張ります。

回答No.2

W_Wine

頭が痛くなる新入社員っていますね。
自分がどうだったかを考えると胸が痛くなったりしますが(笑)。

同じ部署(?)の先輩であるあなたが注意するしかないと思います。社長が「長い目で・・」と言われたのは、あなたに教育係をお願いしたのだと思います。

注意する時は早めに(できればその時に)した方がいいでしょう。昨日の話とかしても効果ないです。
きちんとこなした時には、「ありがとう」とか「やったね！」とか褒めるといいのではないでしょうか。
失礼な言い方ですが子犬を訓練するような気持ちで臨まれるといいのでは?

お礼

回答ありがとうございます。
「ありがとう」も「やればできるじゃーん」も
すぐ、ほめてあげてます。注意も気がついたら
しているつもりです。その時はやるのです。
その後継続するかと思い様子を見て、できないようなら私が清掃しちゃうのです。私がやっているのを見れば気づいてくれるかなと・・・。しかし、私が清掃していても、その時に注意をしても、「私関係なーい」みたいに動きません。（気がついてます。小さい会社なので）継続しないのです・・・。子犬みたいにかわいさがあればいいんですけど(笑)