資格詐称してしまいました。

質問

転職活動を経て、ある会社から内定をいただきました。
内定を承諾し、現在は入社予定です。

入社手続きの中で、改めて会社のシステムにこれまでの経歴を登録するという場面があり、
過去に取得した資格を確認していたのですが、
取得できていない資格を記載してしまいました。

採用された職種にはこの資格が必要ないのですが、
業界の中ではお決まりの資格(不動産業界でいう宅建みたいなもの)です。
会社からこの資格運営会社に連絡をとり、資格取得状況を照合するというのはよくあります。

入社後にバレて懲戒解雇になるかもしれないと毎日怯えています。
どうすれば良いでしょうか？

回答No.3

dekapai · ベストアンサー

会社の採用担当者です。
そういった場合はやはり言ってほしいです。

会社、従業員の間では様々な確認事項（営業の報告だったり、在庫の確認だったり、業務の進捗だったり）があります。
ですがその確認事項すべてに証拠書類を見せよっていうのは時間的にも、労力的にも難しい時があります。
そういう時は、要所要所を確認し大体のことは確認せず信義則でお互いを信じ進めていきます。

貴方が入社した時に、この事が問題になった場合「この人は間違いがあったときに隠す人だ」とレッテルを張られてしまう可能性があるわけです。
また、貴方は今頭の中で正義の心と悪の心が戦っているのですが、2回目以降は前例に右へならえします。
つまり「気まずいミスは隠す」になりかねないのです。

そうなると通常の仕事中の確認事項に嘘が紛れていないよね？と疑いが入ってしまうのです。

だから私はできるだけ早く会社に伝えた方がいいと思います。

私ならば、会社にアポイントを取り、正装（スーツなど）で訪問し直接謝罪しに行くと思います。

※業界ではお決まりの資格ならば、会社がなにがしかの申請を行うときに○○の資格保持者○名として貴方もその数に含まれることになるような気がします。

回答No.6

nagata2017

それでいいと思います。

回答No.5

nagata2017

うっかりミスで通してしまえば大丈夫です。
その会社に不要な資格なのだから　別に問題になりません。
必要な資格を詐称していれば問題ですけど。

補足

ありがとうございます。
業務には必要ないのですが、昇進時に必要になる資格です。
仮に取得済みでもすでに有効機がが切れているため、詐称していてもしていなくても、入社後に受験が必要になっていました。

この場合でも勘違いだったとしてしっかり謝罪すれば大丈夫でしょうか、、？

回答No.4

19satoru75

なる早で会社に連絡すべきです。

そうすれば手違いで記入してしまったで済まされるかもしれません。
会社としても確認してなかったと言う負い目があるでしょうから。

しかし質問者さんが申告する前に会社が虚偽記載を見抜いた場合は、虚偽申告で内定取消しになるかもしれませんし、入社されたとしても「平気で嘘をつく人」と捉えられるかもしれません。

回答No.2

hiro_1116

先日、「1社目と2社目の在籍期間を合算して1社目に長く在籍していたことにしてしまいました」と質問されていた方ですよね？
職歴に加えて取得資格まで偽って応募していたと知れたら採用取り消しでしょうね。
いくら採用後の業務に直結しない過去の職歴や資格であっても、そんな嘘つきの人を雇いたくはないですからね。

回答No.1

are_2023

社内システムに登録せずにおきましょう
見つかれば、見つかった時の事
応募書類は勘違いで記入してしまった、で通す
まぁ、懲戒解雇にはならないですよ、悪くても諭旨解雇（自己都合退職）です