資格詐称？

質問

現在、在職中でありながらも、転職活動をし、内定を頂きました。
なので、今は有給消化中です。

今になって、内定を頂いた会社から、入社時に履歴書の再提出と
資格の証明書が欲しいと言われ困ってしまいました。

と言うのは、面接の時に、企業独自のシートに取得資格について書かされました。
その時、合格したいが為に、つい嘘を２つも書いてしまいました。
ひとつは、TOEICの点数を上に。
ひとつは、勉強中の資格を取得としてしまいました。
（弁護士等のように仕事上絶対必要な資格ではないのですが・・・）

ひとつなら正直に話そうと思ったのですが、
２つもとなると人格を疑われますし、内定が取消になっても
仕方がないと思います。

それでも、本当の事を言って、入社出来るならした方がいいのか、
何も言わず内定を辞退した方がいいのか、
図々しく、履歴書には書かず、証明書も出さずに入社してしまうか・・・正直、時間がなく、迷っています。

みなさま、アドバイスをお願いします。

回答No.2

swrolc · ベストアンサー

こんばんは。採用担当の者です。

結論から言いますと、内定を辞退された方が良いかと思います。

＞本当の事を言って・・・
資格の詐称も経歴詐称と判断されますが、就業規則において懲戒解雇事由とされているところが多いです。それくらいに重い事ですので、正直に話されても入社できる可能性は低いと思います。

＞履歴書には書かず、証明書も出さず・・・
通常資格の類は再発行ができますので、提出しないまま入社すること自体が不可能かと思います。

回答No.1

defiled

私は辞退をされた方がいいと思います。
仮に入社後、経歴詐称ということで解雇になるのは時間の問題。
そこで大恥かいて、ましてや今後の転職に支障をきたすのは
明らかだと思います。

今後そういったことをされないよう、願うばかりです。