【セクハラ】直属の上司のセクハラへの会社対応につい

質問

お世話になります。
お伺いしたいことは主に2点です。
①セクハラ対応のために有休を取らなければならなくなった場合、特別休暇などにはならないのか
②報復が怖いため
被害者が確保した証拠を根拠に処分とせず、
会社側が気づいた
➕
会社側にもセクハラ被害の証拠を押さえていただきたいというのはワガママな依頼なのか

経緯をお話しすると
直属の上司(既婚)からの一方的好意によるセクハラを
1年以上受けています。
(執拗すぎる連絡、身体的接触、業務での干渉など※強制わいせつなどはないが、そうしたい旨の発言などはあり)
しかしながら
上司の奥様が比較的親しい社内の人であることと
直属の上司の常軌を逸した発言内容などにより
(ストーカー殺人犯を擁護する発言なども)
とても報復が怖く…
なかなか相談をためらってしまい
心身に大きな不調がでる我慢の限界まで
溜め込んでしまいました。
(家族には相談済)

現状、会社は第三者によりそれを知って
会社の社労士や顧問弁護士などにより
既存の証拠で十分処分できるとなったことで
対象者を庇うことなどはなく
少なくとも
降格以上の対応をしようとはしてくれてはいます。

ただ、その対応のために
弁護士事務所へ行ったり警察を訪問したり
証拠を整理して資料にしたりなどの平日日中の対応を
有休を使って行っている状態です。
(業務上の理由を装って外出するというのが
難しい職場環境です)

会社で起きた被害でありますが
セクハラ対応において
このような場合
被害者が有休を使用するのが一般的なのでしょうか。
(対象者も自宅謹慎予定です)

また、対象者へのヒアリングや
処分が決定するまでの間
休暇でもとって身の安全を確保した方が…
のような話が会社からありました。
そういう場合も
有休消化になってしまうのでしょうか…
(現在の仕事内容では
リモート勤務できなくはないのですが
できる内容に制限があり、
長期となると難しいかもしれません)

また証拠についても
私への異様な量のメッセージのスクリーンショットで
処分を下すことになっています。
私としては報復がとても怖いので
私が提出した証拠は
対象者に見せてほしくないという意図があります。　

実際に、会社でもよく会議室などを長時間密室にされ
業務理由にこじつけ
好意のような文言を延々と聞かされることがあるので
会社がそれに気づき録音を仕掛けた
などの理由で、対象者にヒアリングをお願いしたい　
と依頼するのはワガママなのでしょうか…
会社がなかなか腰を上げてくれません。
対象者の性格上報復が怖くて怖くて、
それなら申しだてを取り下げたいと思うくらいです。

長くなってしまい申し訳ありません。
ご助言いただけましたら幸いです。
何卒宜しくお願いします。

回答No.2

19satoru75

男女雇用機会均等法第11条では、セクシュアルハラスメント対策として雇用管理上必要な措置を講ずることを事業主に義務づけています。
事業主が動いてくれない場合は都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)にご連絡を。

回答No.1

eroero4649

その人は、質問者さん以外に対してセクハラはしていますか。複数の被害者がいるなら、誰が訴えたのかということは隠せると思います。ただし、相手からすれば「訴えたのはコイツかもしれない」の中に質問者さんが入ることそのものは逃れられないと思います。

もし質問者さん以外にセクハラの被害者がいないなら、被害者は質問者さんというのは仮に隠したとしても「公然の秘密」になります。

もし他に被害者がいないのに「俺がセクハラ？えーっ、誰だろう？」と本気でいう人なら、斎藤知事レベルに話が通じない人です。

セクハラに関しては、最終的には加害者が「誰に被害を与えていたか」を自覚しないと終わらないことになるかなと思います。だってさ、仮に彼が自分が誰に対してセクハラをしているかを知らないままに処分を受けたとするじゃないですか。そしたら彼は「自分が質問者さんに対して苦痛を与えている」ことに無自覚なままなので、つきまとい行為は今後も続くことになるのかなと思います。彼が「誰につきまとったらいけない」というのに気づかないとね。
それを他人にいわれなくても気づける人は、最初からそのようなストーカー行為のようなことはしません。

有休を使うことは、それによって訴えたのが質問者さんであることを隠ぺいする効果はあると思います。有給休暇を使っていないと、他の誰かは「なんで質問者さんは有給でもないのに仕事を休んでいるのか？」と気づくことになります。こういうことの他人の口を止めることは不可能ですから、自然と「質問者さんがあの人をセクハラで訴えて会社が対応しているらしい」と噂になると思います。
周囲に秘密裏にしたいなら、質問者さんの行動が他人と違うことは目立たせてしまうと思います。