セクハラについて

質問

何ヶ月に渡って自分の彼女が会社で直属の上司にセクハラをうけていて彼女は会社を辞めたくない事や恥ずかしくて誰にも言えず我慢してたんですけど、最近その事が会社で公になってしまい彼女は会社に行けなくなってしまい困っています。しかし会社側もセクハラについては非をみとめているのですが、彼女は何の保障もうけられないのですか？

回答No.1

ohisama_04 · ベストアンサー

こんにちは、セクハラは立派な犯罪です。
しかも、言い方は忘れましたが、「職場などで
地位を利用したセクハラ」と言うのは悪質な
部類に入るかと思います。

私だったら自分の彼女がそんな辛い思いを
していたのなら絶対黙っちゃいないですよ。
彼女が恥ずかしくて言えないなら私が言って
その上司と会社に損害賠償をさせるように
約束させます。
まあ、私は法律の専門家ではないので
なんとも言えませんが、
会社は無駄な金なんか絶対に払うわけ
ないんですから、黙ってたら泣き寝入りで
彼女が余計に辛い思いをするだけですよ。

女性はそういうことを公にするのはすごく
辛いことだと思いますが、貴方が助けて
あげてください。

回答No.4

izawadaisensei

会社が非を認めているのなら裁判で争ったほうが手っ取り早いと思います。
いい弁護士に相談してください、必ず裁判で勝てますよ。
でもそれは彼女が決めることです。あなたはアドバイス役に徹してください。

回答No.3

gamasan

セクハラと言ってもピンキリです。
何をされたのかによっても対応は変わってくるでしょうね
会社側も認めてるというなら　その上司とは違う部所に
配置換えをしてもらうなどの対応は可能でしょう。
また　どうしてももう会社に行けないような場合は
その上司もしくは会社を相手取って精神的苦痛の
慰謝料を請求ということになると思います。

ただ裁判となると弁護士・裁判費用もかかりますし
恥ずかしい事を人前で証言しなくてはいけませんから
本人にとって必ずしもいいことだとは言い切れません。
1番さんが言うように彼が代わりに乗り込むというのは
かえって脅迫だのと会社側につけこむ隙を与えてしまいます。
できれば女性問題に詳しい弁護士に依頼するほうが
好ましいでしょう。

回答No.2

gutugutu

下記ＵＲＬで参考にしてみて下さい。

参考URL：

http://www.h4.dion.ne.jp/~sekuhara/