セクハラ発言する上司の意図

質問

こんにちは。初めて質問させていただきます。

私には直属の上司がいるのですが、わりとセクハラ的発言をしがちです。

例えば、私が「最近、仕事で感情の動きがとぼしいんです」と相談すると、「それは我慢しちゃうの？感じなくなっちゃったの？不感症はよくないな」と答えたり、
「本社の人って妄想で何でもできると思っちゃってるから、テンション高いんですね」と感想を言うと、「自己満足でもいいじゃん。マスターベーションでもいいじゃない」とか言ったり。

二人きりの時の会話とはいえ、仕事の最中での発言なので、ギョッとしてしまいます。自分はその上司を尊敬しており、大変好きな上司なので、「嫌だから社員相談室に電話しよう」というレベルではありません。悪い人でもないです。

ただ、こういうセリフを聞いたとき、どのような反応をするのが無難なのかが分かりません。嫌いな上司なら露骨に嫌な顔をしてしまうかもしれませんが、立派すぎる上司なので逆に困ってしまいます。

「もしかしたら、セクハラ発言に私がどう対応するか、人事目線で試しているんじゃないか・・・」とか考えすぎてみることもあります。

こういう場合、どう対応するのが正しいのでしょうか。
また、どういう意図で彼は（他に表現の仕方はあるのに）こんな表現をするのでしょうか？

経験のある方、教えてください。

回答No.2

AOI-SO-RA

あ～そういう上司居ますよね。
私はそういうの完全にスルーしています。

パンツスーツを着て居たら何人かの社内の男性に
『いいお尻してるね～』って言われましたが、
『あはは～何なんですか急に（とどこかへいく。そしてもう二度とパンツスーツは着ない。）』

お昼休みにセックス談義を１対１でされたこともありましたねぇ。
まぁ相手が６０代でしたが。
それも『あははは～』と聞いているだけ。コメントも不快な顔もしません。

お客さんに言葉尻を取られて
『激しいのが好き？それとも穏やかな方がいい？』みたいなこと聞かれても、
『セクハラだと捉えず普通に応えて、それでですね～・・・（本来の話題へ）』

この対処が正しいかは分かりませんが、
このことで特に損をしたとかそういったことは一切ありません。

深く考えずに、あ～またかぁ位が丁度いいと思いますよ。

回答No.1

tazukoeiji

おやじギャグの延長線上の会話のつもりなんでしょうね。お酒も入っていないのに・・。若い子との「コミニュケーションの取り方」が解ってないというか、飲み屋で女の子にするみたいなテンションでしょう。

若い子の対応としてははっきり「それって言い方が古いですよぉ」「死語ですよ、若い子は引きますよ。」って教えてあげるべきですよ。

本人は「ウケる。」と確信持って発言してるはず。

「そういう言い回しはわたしはあまり気になりませんけど、ほかの若い子は引きますよ。」って他の子のせいにしちゃいましょうよ。

角が立たず反省を促せるのではないかと思いますがいかがでしょうか？