パワハラで訴えるときの証拠について

質問

職場のパワハラに耐えられなくて、あと数か月で仕事をやめようと
思います。
やめるときに、パワハラがあったこと訴えるつもりで、言われたことをメモに残してます。
言われたことをそのまま残す感じでいいんでしょうか。録音もしておいたほうがいいですか。
これから、私の作成した書類がおかしいから修正するようによく言われるんですけど、後で調べても私のやり方は正しいんです。それも残しておいたほうがいいですか。

回答No.3

phistoric

職場でのパワハラを訴えるときには、できるだけ多くの証拠を集めることが重要です。証拠があれば、その場で訴えることができますし、後に証拠を提出することもできます。

メモを残すことは一つの方法ですが、できるだけ詳細に書くように心がけましょう。誰から、いつ、どのような言葉がかけられたか、その場に誰がいたか、などを記録しておくと良いでしょう。また、録音することも証拠として使えますが、法律によって禁止されている場合があるため、事前に確認しておくことをおすすめします。

書類がおかしいと指摘された場合、その指摘内容も残しておくと良いでしょう。正しいやり方をしていたことが分かっている場合、その証拠となります。しかし、訴えることを考えているのであれば、やり方が正しいことを証明するだけではなく、パワハラの事実を集めることが重要です。

お礼

回答ありがとうございました。
まわりに誰がいたかまで思いつかなかったので、
もっと詳細に残しておこうと思います。

回答No.2

mekiyan

パワハラって個人で感じ方が異なるので、訴えても、納得の行く勝ち方はなしです。ましては、言葉だけなので刑務所に送ることなどできません。せいぜい、パワハラが認められても１０万円以内です。

お礼

そうですよね、勝ち目はないとも感じてます。
証言してくれる人もいないだろうし。
でも、証拠だけ集めておきたくて。
回答ありがとうございました。

回答No.1

saramanda1

ボイスレコーダーに録音しておきましょう
確実に証拠になります
こういうパワハラなら確実に刑務所にぶち込めます
①辞めてしまえ
名誉棄損罪
②殺すぞ
脅迫罪
③給料減らすぞ
恐喝罪
④太ったか？。臭いぞ？。等
侮辱罪

お礼

回答いただいた言葉は発することないんです。
パワハラにならないよう相手も意識してるので。
それならパワハラじゃないでしょうと言われるかもしれませんが。
回答ありがとうございました。