パワハラ対策：自分が席を外している間の録音…

質問

埼玉県在住の会社員です。

現在、職場でパワハラと受け取れる発言を先輩からされております。
そこで、ICレコーダーで仕事中ずっと録音しておこうと考えております。

私の仕事場は10畳ほどの広さもなく、小さな事務所といった感じです。
事務のお仕事なので、一日中デスクワークです。
バッグはデスクの下に置くので、そのバッグにICレコーダーを忍ばせようと思っています。（ちなみにバッグはオープンタイプです）

ただ、職場でICレコーダーをいじっている姿を見られては困るので、ICレコーダーの操作は出勤前と職場を退社した後となります。

ここからが本題でして、仕事中バッグはずっとデスク下に置きっぱなしなので、
バッグに入れっぱなしのICレコーダーは当然、私が席を外している時も録音がされている事になります。

私がいない時に、もし私に対するパワハラ発言（陰口など）を会話されていた場合、これもパワハラと言えるのでしょうか？
やはり直接私に言われた言葉でないとパワハラとは言えないのでしょうか？

また、パワハラ発言がされていた、されていないに関わらず、私が席を外している間も録音されている事については、法律的に何も問題ないでしょうか？

毎日が辛く、悩んでおります。
御存知の方、御経験のある方、アドバイスや御回答頂けると非常に助かります。
どうかよろしくお願い致します。

回答No.3

Glory_777

パワハラにあまり、幻想を持たないほうが良いかと。

基本的に、会社側の強い立場を利用して、

プライベートで仕事以外のことを、強要するなどが問題であり、

管理責任がある、管理者などが対象とされます。

大体において、上司側にも被害者意識があるので、

難しいと言うのが常です。

双方が常識的行動を行を行うべき場所で、

どちらが逸脱したか？

水掛け論になるばかりで、争っても、益にならない事が多いです。

さらに仕事の面での指導などは、パワハラにあたりません。

盗聴は、逆に被害届けを出される可能性もあり、

お勧めできません。

私の経験からですと、

気に入らないと思ったら、正面から戦い、圧殺するか、敗北するかが

一番綺麗です。

陰にこもって、解決する手段はほとんどなく、

勝てないと思ったら、最後まで機嫌をとり続け、自分を捨てて生き、

その上で、小さな楽しみを見つけ、気晴らしをするしかないです。

だいたい、そうして皆いきています。

自分の身に降りかかると、最初は驚きますが、

意外と他の人も同じであり、大変なようです。

加害者に見えても、同じように、より力の強い人にぺこぺこ謝り、

不条理に耐えてる人が殆どでしょう。

「ここまでするのか？」

と言うくらい、何でもして生きてるのが普通です。

段々と見慣れてきて、当たり前に感じると、

社会人になれた、と自信がつきます。

最初のほうは、悔しくて頭が可笑しくなりそうになりますが、

何年も耐えていると、段々と、物足りなくなってきますよ。

お礼

ありがとうございました。
そこまでいくと凄いと感心させられました。
参考になりました。

回答No.2

noname#208883

>私がいない時に、もし私に対するパワハラ発言（陰口など）を会話されていた場合、これもパワハラと言えるのでしょうか？

言えません。
だって、本人が居ないのですから。
そして、貴女はその場所に居ないわけですから、それは「盗聴」となりますよ。
やり方を変えましょう。
貴女が居る場所での録音はともかく、居ない場所での録音は後々困ります。
早急に対処を。
aya-0318 さんには申し訳ないのですが、もし私が貴女の上司なり同僚で嫌いなら、ましてICレコーダーをもっているような社員ならば絶対に、aya-0318さんに心を開けません。
当然、無視するしaya-0318さんと関わりたくないのです。
貴女が逆ならどう？いつも録音している人とうまくやれますか？

そういう事を考えてみましょう。
録音しても、それを理由に処分しても人の口には戸が立てられません。
そんなことをしてもなんの解決にもならない。
ぜいぜい、慰謝料を請求するけど、それが語り草になって録音しているような人間、気持ち悪いとなります。
さっさと転職されてはどうでしょうか？
それが精神的にもいいと思います。

お礼

ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.1

anndoromeda

そこまで疑心暗鬼になっているなら、退職を勧めます。
ＩＣレコーダーに録音・・それだけでも人間関係終わっています。

しかも、自分が席を離れたときの悪口・・いわゆる陰口など事件にも何もなりません。
だって、自分は存在していないのですから。
法律的な事は分かりませんが、その様な事を言い出したなら、日本中犯罪者だらけでしょう。
その部分は、聞かなかった、知らなかった振り・・では。
その様な事を言い出せば、人生辛くなるばかり。

パワハラなら上司に相談です。
あるいは、直接本人と対峙する・・もちろん、その場合は上司に同席を強く求める必要はありでしょう。

お礼

ありがとうございました。
参考になりました。