日当についての考え方

質問

代表取締役が２名だけの会社です。
私は会長です。
息子は今まで取締役（常務）でしたがこの度社長になります。

週２回、本社と片道１００Ｋ離れた常務駐在場所で交代で定例会を行っています。
常務が本社に来る時は日当が１０００円支給されています。
私はこの度辞任した代取社長の車に乗せてもらっていました。

下記の①②は今までの状況説明です。
①私も辞任した社長も日当はもらっていませんでした。
②但し、辞任した社長は社長車が個人名義の車でしたので「車両費として月３万旅費としてもらいます。」と言われ支給していました。
内容は一泊２日の旅費申請書１５０００円×２回分として出していました。

以下お尋ねでございます。
旅費規程は役職関係なく日帰りの場合　１０００円と決まっていれば、私も支給してもらってよかったと理解していいのでしょうか。
当時社長から「日当は昼ごはん代のようなもの」と説明がありました。定例会は午前中で終わるので昼食はありません。だから、私は日当は受け取ることができないのだと理解していました。

ご教示いただければと存じます。

回答No.1

石川 裕也（@tcomprehense）

旅費規程についてどうなっているのかが一番重要になるかと思います。
経費としてどうかについては、具体的には顧問税理士に確認するべきかと思います。

ただし、１０００円程度であればそれほど大きなものでもないので、役員会等の承認でクリアにするということでも良いかとは思います。

ご参考にしていただければと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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