グラフィックデザイナーの先輩との関わり方

質問

グラフィックデザイナーです。
先日、案件でデザインを作ったのですが
私の先輩デザイナーが、私に対し共有を怠ったせいで一部提出が遅れてしまいました。

私がちょっと状況がおかしな…と思い先輩デザイナーに状況を聞くと、それについては共有したと自信満々に言われ、しょうがないので
ではもう一度共有をお願いし話を聞くと
初めて聞く内容…やはり共有されてませんでした。
でも、先輩はなかなか私を打ち合わせには入れてくれず、私は後で先輩から案件の内容を共有されデザインを作ります。
そのせいで根本がわからず、共有されているかわからないというのもあります。
先輩が何を考えているかわかりませんし、
もしかしたら私を昇進させたくない…？
など良からぬことを考えてしまいます。
実際、先輩は歴が一番長いのでデザイナー全員を管理したいと思っているところはあると思います。
どうすれば今後、このような共有ミスを防げるでしょうか。

回答No.5

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞もしかしたら私を昇進させたくない…？

最初はどうだったのでしょうか？
最初からそうであれば、話は違ってきますが
途中からであれば、あなたの実力が勝っていて
そのように考えている可能性もないわけではないと思います。

ただここで重要なのは、客先に迷惑をかけているということです。
あなたが間違った云々ではなく
出来栄えがよかったとしても、それまでの過程を
全否定されてしまうと、あなたの人間性を問われることになり
そこに歪が生じてしまいます。

あなた方の上の上司、例えば営業などはいないのですか？

こういうことが続くと客先に迷惑が掛かり
私ばかりではなく会社の信用も落としますので
対策をしたいと思っています。

と言ってみてはいかがですか？

その先輩との間の言った言わないもあなた個人の面子としては
とても大切ですが、話をもっと大きくした方が
会社もあなたも被害を防げるでしょう？

１．ペーパーで箇条書きにして指示を仰ぐ
２．打ち合わせに参加できないのであれば、都度メモを取って
それを支持書として貰う
３．打ち合わせの時に相手の了承を得た上でレコーダーを
回してもらう

まずはペーパーでもらうことが証拠としては一番ですから
相手も慎重にならざる負えないでしょう。

打ち合わせ時のレコーダーが一番いいんですが
その先輩が「許可貰えなかった」と嘘をつくと
それまでになってしまいます。

箇条書きの文章ベースでのやりとりが大切だと思います。
あなたがメモをするのではだめで
それも取り忘れただろ！と言われる可能背があるからです。

まずはあなた個人のことと捉えるより
会社の信用ということで、上司と先輩と
対策をこうじるように話し合いの場を持つことだと思います。

お礼

ありがとうございます。
自分が不利にならないような嘘を平気でつく先輩なので、みんな先輩の実態を知らないんですよ…。たしかにレコーダーでも事前に嘘付けますし…そうなると営業(営業兼上司)との話し合いの場が一番いいですね！ありがとうございます。

回答No.4

LimeGreen5

えー、どう考えても嫌がらせですよねこれ。

＞先輩は歴が一番長いのでデザイナー全員を管理したいと思っているところはあると思います。

んなわけない。

あのですね。
デザイナーが成長すれば、その分自分の仕事は楽になるんです。
なのに適当（not最適）な指示で情報共有すらしないということは、その先輩デザイナーの能力的に、部下の成長がハードルになるのと同義です。

先輩デザイナーってことはディレクターじゃありませんよね。

社内ポジション的にディレクターっぽいことをやっているかもしれませんが、経営者からどのような管理を指示されているかなんてわかんないわけですから、成長を邪魔されていると自分なら考えます。

今後もそういったことは続くでしょう。
必ず記録をとってください。
共有されていないことがわかったら、ボイスレコーダーをオンしてから確認の会話をしてください。
言った・言わないは、上級職のほうが断然有利ですから、何を言っても負けてしまうんです。

部下のデザイナーに共有しないなんてことは、基本的にはないんですよ。
なぜなら、会社として効率が激減するからです。

素で共有ミスやら、自信満々に共有したと言い切るような人は、わざとやっているか、他人のことはどうでもいい人です。
つまり会社に損害を与える人ですから、自分を超える人は敵認定していると思います。

あんまり言いたくないことではありますが、転職を考えていいと思います。

お礼

先輩は20年くらい今の会社に勤めている古株なので、役職は上で長く勤めているデザイナーは先輩しかいないのでディレクターということになっています。デザイナー歴は3年以上経ってますが絶対に私が主になって打ち合わせに参加したりプレゼンしたりクライアントと連絡を直接するということはありません。。。
録音は本当に機械を買おうと思います…。
ほんと、事実でも上の人が違うと言ったらもみ消されますね。

回答No.3

Granpa1969

業務関連ファイルのデータ、ローカルに保存ですか？
作業中であってもサーバーなり共有ドライブなりに保管にしていれば済む事では？

お礼

クライアントとは口頭で話し合いをしており、聞いていたのは先輩デザイナーなので案件についてのデータはなかった状態で、先輩の共有だけが一番の頼りなのです…

回答No.2

kon555

デザイナーに限らず、そういうタイプの人は結構います。非常にストレスが溜まりますよね。
　ただ、具体的な対策というのは中々ないのが現実です。
　あえて言うなら貴方も書いてある「ちょっと状況がおかしな…と思い」の部分について日頃からアンテナを張っておき、違和感があればすぐ確認すること、くらいです。

　あとはトラブルが発生した時に言った言わないの水掛け論にならないよう、その先輩からの指示や打ち合わせはきっちりメモしておく（いわばセルフ議事録をつけておく）。
　合わせて、その先輩より上の立場の人に、日頃から相談して「情報共有に支障があり困っている」という状況を把握してもらう。
　要は『責任問題になるようなトラブルが起きた時に備えておく』しかありません。

お礼

本当にそうですよね…対策します！

回答No.1

noname#259849

それ聞いてませんけど、と言えば済む話じゃないですか。仕事なんだから。

お礼

言いましたけど、言ったの一点張りだったということです。はい