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先輩のセンスについていけない新人webデザイナーの悩み
- 自社サイトを制作している先輩のセンスについていけない新人webデザイナーが転職を考えている。
- 先輩が作るサイトはごちゃごちゃしていて、スライドが動きすぎたり情報がぎっしり詰まったりして見づらい。
- 先輩の意見に従っているとセンスの悪いwebデザイナーになりそうなので、他の人の意見も聞きたいと思っている。
- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
文章を読む限りでは駄目な先輩なのでしょう。 多少あなたのフィルターがかかってるとしても、まあ、多分。 出来ない先輩がいるなんてのはどこの職場でもあり得ます。 そしてそれは入社前に分かる事はまずありません。 その度に転職する気ですか？ これだけ景気が悪いのに？ 正直あまり賢い選択だとは思えません。 もちろん転職もひとつの選択肢ではありますし、どうせいつかは転職する事になるでしょう。 自分のキャリアを大事に考えるのなら、 転職活動をする時に自分をきちんと売り込めるだけの材料を手に入れるべきです。 今のあなたに実績と呼べるものがありますか？ 採用して良かったと思わせるだけのスキルがありますか？ 転職理由にまさか「先輩と合わなくて」なんて言うつもりじゃないでしょうね？ 出来ないヤツは追い抜けば良いのです。 上司にどんどんアピールしましょう。 個人的にいろいろ研究して、WEBデザインのトレンドからロジックまで言える様になりましょう。 上司の居る場で提案してみましょう。あざとくたって良い。 個人的意見と言われるなら、根拠を用意して話しましょう。 最初は先輩の意見にねじ伏せられても構いません。 徐々に自分の意見を通せば良い。 ネタを取られたら堂々と抗議しましょう。 駄目な先輩がいるだけで転職していたのではあなたが不幸になります。 読む限りではその先輩はまだ全然可愛いレベルです。 しっかり前準備して臨めばすぐに黙ってしまうはず。 そうなったらこっちのものです。 時期を見て上司に「相談」しましょう。訴えるのではなく「相談」。 「困ってるんですよ…」と。出来れば呑みながらね。 もしこの文章から読み取れないほど大バカな先輩なら、 辞める前に会社の為に告発しましょう（笑）。証拠も添えて。
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- おに ぎり（@onigiri2011）
- ベストアンサー率44% (723/1641)
＞クライアントさんならまだしょうがないですが 自社サイトの制作なので ずっとこの人の意見を聞いていたら おかしな、センスの悪いwebデザイナーになりそうなので 転職したほうがいいと思っています。 このような状況です。 他の方の意見もいろいろ聞いてみたいので よろしければアドバイスやご意見を聞かせてください。 お願いいたします。 だめな人もだめなりに学べることがある。それにその人とだけ組むわけじゃないでしょう。 若いときにイロイロと経験したらいいんじゃないかな。 自分で土日、好きなサイト作っておいてもいいし。 この業界は転職はマイナスにならないけど、それでも問題のある会社は多くある。 先輩のセンス１つで辞めるってんなら、どうかな、耐えるべきかなと思う。 次の会社でもアレコレ気に入らず辞めることになるかも。 そもそもデザイナーってアーティストじゃないし。 自分の意志通りにならないことも多く、折衷能力が大事。 作りたいものだけ作っててもいいけど、それじゃカネにはならないよ。 カネもらえなきゃプロじゃなくて趣味だよね。 それと辛口だけど、恐らく君のレベルは高くないように感じた。 要するに見えてないなあと思った。 先輩が６０点であなたが６５点でも、 「何言ってるんだコイツ・・」と思われるのがオチかも。 新人ってことで自分に甘い査定かなと。 独学でも８０点ほどなってから転職したらいいし 「いまは６５点ですが、御社に入れば８０点になります」なんて奴を採用する馬鹿会社は無い。
お礼
辛口なんてとんでもないです デザイナーとはこうゆうものなんだよ という現状と onigiri2011さんの正直な話を聞けて 今 君が ここで不満をいって転職してもだめなんだ という意味がわかりました。 もっと力をつけて それからまた考えてみようと思えました。 回答いただいて本当にためになりました、ありがとうございました！
- gldfish
- ベストアンサー率41% (2895/6955)
これだけは言えるのですが、デザイナー本職に限らず、「デザインや広告というものに対して全く見る目が無いのに、やたらこだわりだけは強い人」って、社会では結構少なくないです・・・自分もいつも泣かされています。 まぁその方の場合、素人って訳ではなくクライアントでもなく、本職なのに・・ってのがむしろタチ悪いのかもしれませんけどね。 おそらく、その人だけの問題ではなく、今後仕事でデザインと関わっていく上では度々そういう状況に直面するであろう、ってことは覚悟しておいた方がいいですよ。 あと、日本でデザイナーとして食べていく為には、自分のこだわりはあまり持たない方がいいかもしれません。ヨーロッパなんかに比べてもお世辞でも「ビジネスにおいてクリエイティビティやアイデアを尊重する国」とは言えませんし、現に日本国内でクリエイター等と偉そうに名乗っている人達って、そこまで大したもの作ってると思えますか？ 自分にはどれも「よくある見飽きたような、似たり寄ったりな、量産商業品」を作っている人達にしか思えません。これはおそらく、クリエイションに対する意識が高い人程、同じように感じているはずです。日本で言う「デザイナー」はクリエイターでもなんでもなく「事務職」なのです。これは言い過ぎではないと思いますよ。 結局身も蓋もないアドバイスになってしまいますが、センス云々を語るなら、日本国内から出る道しかないと思います。それが嫌なら、ただの仕事だと割り切ってその方のような「到底センスとは呼べないセンス」も受け入れるべきです。日本国内でデザイナーで食べていくのなら、下手にセンスなんてものを語るのは、身の破滅かもしれません。 ・・・矢探れた言葉ばかりになってしまいましたが、あくまでmomomomo00さんへの励ましの意味です。おそらくまず一歩としてこの現実を自覚しないことには、日本国内でデザインの仕事は出来ないと思いましたので。
お礼
実際 今やめたところで 他でとってくれるほど経験がないのが現状です。 gldfishさんの教えてくれた現状をきき 他に行っても同じ、あるいはもっと大変なのだと思えました。 とにかく今のところで実務経験を積みながら 自分の良しとするものも勉強して、成長したいとおもいます。 そのあと 新しいものが見えてきたり 他の居場所がみつかるかなと思いました。 回答いただいて 本当に ありがとうございました！
- ennalyt
- ベストアンサー率29% (398/1331)
質問者さんの感覚のほうが、私にはしっくりきます。 その先輩よりもっと、会社の上層部の人とお話はできませんか？ 経営陣に問題を気づかせないといけません。 ビジネスの足を引っ張ってる人間が居るんですから。 私にも似たような経験がありました。 パフォーマンス出してない上司 (ちょっと穏やかな書き方にしてみました^^;) の後任を、経営陣から提示されたことがあります。 その上司は仕事はアレかもしれませんが人柄は良かったので、 私としては忍びなかったです。 質問者さんの場合はそんな配慮は無用ですね(^^)v 経営陣と談判してポジション異動も検討してもらったらいいと思います。 つまり先輩が他の部署に異動になればいいわけですよ。 質問者さんはいいセンスの仕事ぶりです。 この社員を失うのは会社にとって痛手なんです。 キチンと説明したら措置してくれますよ。
お礼
ennalytさんが 共感してくれてとても ほっとして なんか泣いてしまいました。 ずっと一人で葛藤して 誰にも話せる時がなかったので苦しくて、辛かったんです。。。 わたしももっと 気をしっかり持って 伝える努力をして 頑張っていこうとおもいました！ 回答すごくうれしかったです。 本当にありがとうございました。
お礼
すぐ回答いただいて本当にありがとうございます。 EFA15ELさんのご意見を聞き 転職も今は経験不足の自分にはためにはならないと思えるようになりました。 壁があってあたりまえですよね、 その時、どうむきあったらいいのか 具体的な対処の方法を沢山ちりばめて下さって、 凄く凄く！ためになりました。 また、前向きに考えられるようになりました。 そして今日１日 違う気持ちで仕事ができました。 EFA15ELさんの乗り越えるテクニックを頭に置いて 頑張ってみます！