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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：この会社に将来性はあるのか？）
この会社の将来性は？
このQ&Aのポイント
- 現在、在職している会社の将来性に不安を感じています。
- 基本給や研修内容、業務の効率性など、様々な要素に不満を抱えています。
- 自身のキャリアについても悩みを抱えており、将来性のない会社に見切りをつけるか、前の配属に戻るべきか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
＞＞パレットに積み上げ なので製造業でしょう どこもかしこも みんな同じ アパレルも飲食も IＴ関係すら土方と呼ばれる体たらく 使わられる側でなく使う側に回らないとだめですね インターネッツを買ってくるという全盛期の発想がまだ残ってます
その他の回答 (2)
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9783)
回答No.3
１，４万円基本給はありえません、基本給が大きくないと、会社の 都合でどうにでもされてしまいます、つまり一般的には各種 手当が少ないのが普通です。 ２，研修は会社にもよるけど、過激な内容が多いです、つまり 疲れ果てても身体能力が有るのか、耐久テストされてしまいます。 ３，会社というのは、いつまでも自社ですると値引き要求され るので、下請けに投げないと赤字が増えていくだけです。 ４，会社というのは資材関連は大量に買い付け、将来に備えます 、なぜなら材料ないと仕事になりません、ですから原料はまともな 会社は困りません。 ５、社員というのは毎月改善を求められる、今の時代は在庫は 持っていないから、残業は当たり前、休日出勤当たり前、徹夜も 備えないと仕事になりません。
質問者
お礼
ありがとうございます 研修なんて耳当たりのいいことだけを言ってるバカ会社でしかありませんでした。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2581/8347)
回答No.2
納得できる条件で雇ってもらえる自信があるなら、他を考えるべきでしょう。
質問者
お礼
これが1番ですね。ありがとうございます
お礼
ありがとうございます 使う側に回れるように頑張ります。