転職か継続か

質問

現在扶養に入っています。
10月からの社会保険加入制度で
今働いている時間だと入らないといけない状態です。
7時から勤務で社保加入で長く働く
朝晩のシフト制で交代で働くのも体力的にきついです。
扶養のままだと収入がとても少なくなるため扶養から抜けなければいけない状況です。
日中からですと朝晩交代で働けるので
転職を視野にいれています。
20代で4回転職していますが
仕事は見つかるでしょうか？
転職は全て引っ越しで退職しています。
転職したいのですが、職歴が多く前に進めない状況ですのでアドバイスお願い致します。

回答No.4

muguguguuu

社員等用ありの所へ派遣社員で行くのは如何ですか。
それなら気にするところは少ないです。

とは言え、なぜ毎回そんなにすぐやめてしまうのか考えて次は続くところに行けるよう、そろそろ対策を取らないと今後社員は厳しくなると思いますよ。

面接時と職務内容が違えばったらそれはできないと伝える、とか。今後面接に行くならこういうのは出来ない、とハッキリ言っておくとか。

働き始めてからも辛ければ相談する、とか。

面接はお互い知り合って長く働けるかをみる機会なので、取り敢えずその場をやり過ごそう的にしてしまうと厳しくなると思います。
また、面接時に職場をチラッと見させてほしいと頼むと空気がなんとなく分かりやすいかもしれませんね。

回答No.3

amfree

社会保険に加入して年収150万円以上稼げれば社会保険料と住民税分を差し引いても扶養内で働いているときよりお得です。
扶養だと将来貰う年金も国民年金（基礎年金）だけになるので厚生年金も貰えるようになり老後も安心です。
このまま継続してください。

回答No.2

amfree

あなたは男性ですか？女性ですか？
既婚ですか？未婚ですか？
誰の扶養に入っていますか？
これがわからないと回答できません。

補足

女性既婚者です。

回答No.1

kon555

まずは在職のまま、転職活動を開始してみてはいかがでしょうか。ハローワークは時間を取られてしまうので不向きですが、転職サイトや転職エージェントなどを活用すれば、隙間時間に色々と案件を確認する事は可能です。

　また雇用形態にあまりこだわりがないなら、派遣会社を活用すればかなり選択肢は広がります。
　転職か継続かではなく、『転職できそうなら転職し、ダメそうなら継続する』という方向です。

補足

パートを希望しています。
在職中に仕事を探していましたが
すぐに勤務出来ずお断りが続いています。