異動後の業務について

質問

同じ質問をしましたが、ベストアンサーを誤タップしてしまったため引き続き投稿させていただきます。

転職について
社会人5年目となる20代後半の男です。

新卒で現在の企業に入り、総合職として働いています。業務としては事務兼接客業をしております。 1年目から4年の業務としてはお客様のご相談に乗らせていただいたり、書類の作成、データ入力等をしておりました。この間はやりがいがあるとまでは行かないですがこの仕事ならばやっていけるな、と感じていました。
５年目に入り、今年の4月にて転属で通勤時間が2時間弱かかる場所へ配置換えとなりました。
そこでの業務は督促業務となります。
自分は人に厳しくものを言うということがとても苦手で以前の配属場所でも穏便に事が済むようにお客様とは応対しておりました。
ですが、仕事ということもあり周りの先輩方に質問しながらなんとかやっていこうとしました。
しかし1人が持つ業務量が非常に多く、周りの方の手が塞がっていることや質問をしても答えが曖昧であったり教えていただいたやり方で業務を済まし、上司に確認するとこれはやり方が違うという指摘をいただくことが多々ありました。
ですが課内の雰囲気は悪いと言うほどではないです。ただし事務所内で仲が悪いと感じるところはあります。
このため、やり直しの業務、日々の業務、新しい業務がたくさん溜まってしまい、日々この業務を少しずつ整理することで手一杯となってしまいました。
これと同調するように胃痛、腹痛、動悸などが起き、ピーク時には休日にもこれが止まらなく、メンタル面も仕事のことばかり考えるようになっていました。
現在は胃痛以外はかなり治っており仕事に行っている状態です。
慣れていないからというのもあると思いますが自分としてはあまり仕事があってなく、このまま継続していくのは難しいと感じたため転職を考えております。
ですがスキルや資格等もなく、転属後すぐの転職ということもあり非常に悩んでおります。
現在は自己分析をしつつどう動こうか悩んでいるところです。
決めるのは最終的に私ですが、皆さんであればどうするかをお伺いしたくご質問させていただきます。

乱文で申し訳ございません。ご回答の程、よろしくお願いします。補足等あればさせていただきます。

回答No.1

q4330 · ベストアンサー

>慣れていないからというのもあると思いますが自分としてはあまり仕事があってなく

これは転職しても解決しません。
次の職は必ず貴方に合った仕事で、忙しくなく、移動がなく、苦手な人が来ない保証がありますか？

お礼

ありがとうございます。
苦手な人がいる、忙しくない等は既に経験しているので問題ないと思っています。
というよりもそれを修正するために転職をするものではと自分は考えております。

回答No.2

goldfish12345

転職まで考えているなら、平行して異動願いを出すのもアリかなと思います。異動願いが通らなかったので辞めます、って言えますし。
「そのうち慣れるよ」と上司に言われたそうですが、「〇までに慣れられなかったら異動させてくれませんか？」と言質を取ってもいいかなと思います。どうせ辞めるのならこれくらい言っちゃいます。
年齢的にも転職に適した頃合いですし、長々と我慢することないと思います。
ピリピリ系の仕事は、やっててアドレナリン出るタイプの人向きで明らかに人を選びますよね。なんでそんな人事にしたんでしょうね。

お礼

ありがとうございます。
異動はもう２年はないと思うと先日面談した時に支部長からお言葉をいただきました。
上司からは7月になったら慣れると思うと言われたので、6月末を目処に頑張ってみようと思います。
従業員数が多い会社なのでローテーションで開けた穴に私が穴埋めで入った形だと思います。全部署を経験させるのが最近の通例とのことだそうです...