ビジネス・キャリア

経営者が世代交代しているから、日本企業の資本効率が改善しているんでしょうか？

正社員の方は病院で会社を早退するというのはどれくらい普通ですか？特に持病とかがある人は定期的に病は行きますよね。例えば眼科なども。 私は正社員で働いたことがなく、分からないので質問しました。 ご存知の方ご回答よろしくお願いいたします。

以前、派遣の3年ルールについて質問したものです。 その後派遣元の担当者と話をし12月から同じ現場での無期雇用の話をされました。 正直11月いっぱいで今の派遣先をやめるつもりでいたのですが時給が上がると言われ、また人間関係はイマイチで社員の輪には全く入れていませんが作業内容は3年近く続いているので自分に合っているのでしょう、残業休出もないので正直迷っています。 ですが、ネットで調べると時給が月給制になることのデメリットも書いてありどれが正しいのかわかりません。 新たな契約をする前に無期雇用になった場合の契約内容や仮に辞めた後の次の派遣先の候補を確認することはできるのでしょうか？ あと結局のところ無期雇用契約というのはメリットとデメリットどちらがおおいでしょうか？ 私の勉強不足でこんな質問をしてしまい申し訳ないですがよろしくお願いします。

お高い美容院とお手ごろな美容院では、 美容師の腕は違うのでしょうか？ お高い美容院でも下手なところは下手ですし、 お手ごろな美容院でも上手なところはあります。 私は普通の事務職なので詳しくは分かりませんが もし私が美容師の道を選んでいたのならば どうせ働くならお高い美容院で働いてみたいと思うのですが、 給料が違うのでしょうか。

10月からジェネリックがあるのに先発品を選んだら負担が増えるようになりました。 私は元々こだわりがなくジェネリックで良いのですが 3ヶ月に1度乳腺クリニックでホルモン剤とヒルドイドを処方してもらってます。 ずっと手術した大病院の門前薬局に行ってました。 ホルモン剤はジェネリックでヒルドイドは先発品が出てました。 処方箋に変更不可とも書いてないです。 ヒルドイドにジェネリックがあるのも知りませんでした。 これから何年も乳腺クリニックに通うのでクリニックの門前薬局に前回から変えました。 そこで初めてヒルドイドのジェネリックが出ました。 夏は良かったのですがジェネリックはサラサラしてて冬はあまり保湿しなさそうです。 そこの薬局も先発品のヒルドイドもありますがそれは負担額が増えるのはわかります。 では元の門前薬局に行けば 先発品のヒルドイドが出ると思いますが それもやっぱり10月からの負担増になりますか？ もしかして10月からジェネリックを置くようになっているかもしれませんが もしジェネリックを取り扱ってないままの場合は今まで通りの価格でしょうか？ それとも自己負担増えますか？ 調べてもよくわからなかったので質問させて頂きました。 10月からジェネリックがある薬は必ずジェネリックを置くようになっているのでしょうか？ よろしくお願い致します。

１０名以下の法人です。就業規則は作成していますが、労基署には届けていません。 就業規則への記載と、労使協定の締結があれば、時間単位の取得ができると認識していますが、労使協定の締結がよくわからず、弊社では「労働組合」はありません。もしくは「労働者の過半数を代表する者」とは、どういうことでしょうか？ 時間単位の有給取得はどのように進めていけばよいのでしょうか。 よろしくお願いします。

早めの回答お願いいたします。 以下の文章校正をお願いしたく投稿しました。 「これまでの経験を通じて、経理・総務・医事の業務を統合的に捉えることで、効率的な組織運営に貢献できると自負しています。 地域医療を支えるため、知識と経験を活かし貴院の発展に貢献したいと思い志望いたしました。」 上記の文章の「地域医療を支えるため、知識と経験を活かし貴院の発展に貢献したいと思い志望いたしました。」 の部分を他の言い方で考えてください。 よろしくお願いいたします。

毎日毎日キツい思いして長時間働いていました。しかし保険で色々引かれて手取り17万ぐらいでした。 そのことに気づいて、1日あたり4時間に減らしました。 それで給料を見たらマイナス6万円の11万円ほどでしたが、そもそも1日あたり4時間しか働いていないので疲れてもないし楽にテキトーにストレスなく1ヶ月を過ごしていました。 長時間働くって、馬鹿では？

合同会社ホースプロテクトっていう会社について知っている方は教えてください。検索しても全然情報が出てこないので。よろしくお願いします。

口コミを見たら『穏やかに働きたい人向けです。会社は優良企業なので潰れる心配はありません。』と退職した方が投稿していました。星5つ評価なのに給与に関する事は書き込んでいませんでした。ただ、以前の投稿の平均をとると低いに分類されるとサイト側が評価していました。これって、給与が低く微妙な会社ってことなんですかね？

日商簿記の諸掛りは建設業経理事務士で使う 科目では何にあたりますか？ よろしくお願いいたします。

私のバイト先は学生がほとんどなのですが、私がよく入る時間帯はパートの方も割といます。そしてよく一緒にシフトに入る学生の中でパートの方にすごく好かれているというか、可愛がられている子がいます。いっぱい話しかけられてますし、例えミスしても軽く注意されて終わりみたいな感じです。 完全な妬みなのですが、正直羨ましいです。 主婦(親世代)の方はどういう子を可愛がりたいと思うのでしょうか？やっぱり顔というか容姿ですかね…？同性(女)の場合でお願いします。 容姿自体が芋(よく言うと真面目)で掛け持ちなのでシフトにあまり入っていないこと、コミュ症で話が盛り上がらず自分だけ浮いているように感じます。 学生時代も好かれる先生には割と話しかけられたり気にかけてもらえるけど、嫌われてた先生には本当に嫌われてた(露骨に無視、逆贔屓？など)タイプでした。 自分でも周りの子でもいいので好かれてる人がいれば回答いただきたいです。天性のものであれば、諦めはつくのですが泣。

英検2級添削をお願いしたいです。

就職に悩んでいるため、アドバイスを お願いしたいです。 来年度から保育士として働く予定です。 現在は、通信教育（短大）に在籍しながら アルバイトで保育園に補助として入ってます。 勤務先から、就職しないか？と言われています。 しかし、少し前に同じ職場の親しい方に、正直、ここは人間関係がよくないと言われ、そこでここには就職しないと決めていましたが、迷ってしまう自分もいます。 確かに人の悪口を言っているのも聞こえるし、 私自身も少し前まで言われていました。 先生は全員が嫌な訳ではなく、上司や主任さんは とてもいい方です。（主任さんは私の元担任） 勤務先は、自宅から徒歩通勤可能で 保育方針も嫌いではありません。 ただ、人間関係について職場の方に言われたことや 勤務中に聞こえてくる人の悪口、実習生に対する 悪口等を聞いていると、引っかかってしまいます。 保育園は、女性が多いからこそ、 何かしら人間関係はあるものとは 思っています。ただ、入るまでは わからないのが現実です。 最終決断は自分ですが、何かアドバイスを いただけると幸いです。

統合失調症と発達障害を持っているアラサーの者です。 将来について悩んでいます。 今はA型作業所で働いていて障害年金も受給予定です。 一応一人暮らしもしています。 でも障害年金もいつ打ち切られるか分からないしこのまま老後まで過ごすのは不安なのでキャリアアップを目指してます。 まずは作業所に通いながら簿記（できれば1級）を取得して30歳頃までに資格も活用して障害者雇用で就職する。（できれば経理系の仕事に就いてスキルを積む） そして40歳頃までには司法書士試験に受かって司法書士として働き始める。 というのを目標にしています。 私の考えは無謀でしょうか？ 生活保護でいいんじゃないかという意見も貰いましたができる限り自力で生きていきたいです。 精神障害者が司法書士として働いていくのは不可能でしょうか？

英検2級添削をしてほしいです。 文法は苦手です。

子供が警察を受けて身辺調査などするとき、離婚して会ったことない身内のことも書くんですか？ 夫の親が離婚し、祖父に会ったことがない 夫がバツイチで子供は前の奥さんに引き取られ、再婚し名字がわからない 子供は夫がバツイチなのを知りません この前妻との子供の情報も書くんですか？ それとも警察が勝手に調べてくれるんでしょうか？ そちらの方がありがたいんですが

指、手を痛めて退職。5月から手はどうしても使っていますがあまり力のいらない工場で働いています。土日祝休み日勤夜勤の2交代ですが月2回休日出勤があると言われてしまいました。 夜勤は日曜日の夜から金曜日の朝まで、日勤は月曜日から金曜日までです。日勤の休日出勤になるかもと言われており日勤の休日出勤になってしまうと土曜日出勤、次の日の日曜日の夜から出勤になってしまいます。勝手に決められているのは困るのですが土曜日は指、手のケアで病院、実家の用事があります。実家の用事に関しては金曜日の夜からの時もあります。面接の時に残業は出来ますが休日出勤はちょっとと伝え、休日出勤は部署によるの説明でした。年間休日は121日と時間外の説明はありましたが月2まで休日出勤があるとは最近知りました。そこで日勤より夜勤の休日出勤はどうですか?と夜勤の休日出勤でも金曜日の夜から用事がある時は難しいと試用期間終了後に面談があるそうなのでそこで伝えようと思っていますがこの状況で皆さんなら日勤、夜勤どちらの休日出勤がどちらが良いですか?一応今の班の班長には入社して実家の用事で休日出勤断る事は多いと伝えています。手の事も伝えていますが病院に土曜日に結構行っている事はまだ伝えていません。休日出勤がどのくらいの頻度であるか不明だったので 休日出勤が出来ないわけではないので聞き入れてほしいです。 今週がもう面談の日です。 聞き入れてくれないのなら休日出勤が少ない部署に異動か退職も検討しています。 指や手は辞めてから少し休めましたがどうしても使っていると痛んだり寒い時期になると痛くなります。 バネ指と脛椎椎間板症です。手術は嫌だったのと手術をしても改善されなかったと人の話を聞いて前職は辞めました。

ネットで求人に応募しようとしたら企業から『免許は所持してますか？』といきなり出てきました。 これって仕事で運転するという事ですよね？ 応募資格には全く書いてませんでした。

免許証自主返納について。母親ですが高齢な為、更新をしませんでした。その後、自主返納をすると証明書を貰えたり、交通機関の割引がある事を知りました。自主返納は期限が切れても請求出来るのでしょうか？また切れてから、請求期限などありましたら、教えて頂きたいです。宜しくお願いします。