有期派遣から無期雇用派遣への変更について

質問

現在有期契約で派遣社員をしているの者です。今月の5日に派遣会社の担当から4月から派遣会社がグループ会社と合併するが契約内容、派遣先そのままは引き継ぐと言われたのですが数日後には現在の有期契約から無期雇用派遣に変更となりその他の条件も多少変わる（何が変わるかは現在も説明されていません）と言われました。無期雇用派遣ではなく現在の契約内容引き継ぎを希望したところ「同意できないなら自己都合での退職になる」と言われたのですが契約内容変更の連絡、説明が現時点で十分ではないのにこの場合も自己都合退社になるのでしょうか？

回答No.4

amfree

契約が無期雇用派遣しかないことを考えれば、他の雇用の選択肢がないのでしたら自己都合退社するしかありません。

無期雇用派遣は派遣会社の雇用監視下にあるため、派遣先での就業期間が終了しても派遣会社との雇用契約は継続します。
例えば、今の派遣先での雇用の終了があれば派遣会社が他の派遣先を探してきて反強制勤務させるかたちになります。
派遣先での勤務が中心となりますので、派遣会社で次の勤務先が決まるまで待機を行う場合、派遣先で働いていない期間も、原則、給与または休業手当が支払われます。

回答No.3

ruitarou

合併条件によって労働条件が引き継がれる場合と引き継がれない場合があります。
表向きは同じでも事業譲渡の形をとれば労働条件は引き継がれずに再雇用となります。
もちろん再雇用でしたら再雇用するかどうかは会社が決めることで会社が決めた条件をのめなければ正確には再雇用しないことになります。

回答No.2

q4330

自己都合退社になる
会社は有期から無期に切り替えて雇用を継続すると言ってるのだから不当な理由を押し付けてるのではない。
雇用継続の話を嫌って辞めるのだから自己都合退社です。

回答No.1

f272

契約内容がどのように変更になるかがはっきりしていなければ同意も何もありません。まずはそれをはっきりと示してもらいましょう。雇用契約はそのまま引き継がれるのが原則ですが、合併に際して契約内容が一部変更になることはよくある話です。だからこそ、その内容を協議する時間が必要です。不利益な変更でなければ変更されても仕方がありません。