雇用保険について

質問

９ヶ月程派遣で勤めてます。
今回契約内容変更の為、辞めることになりそうです。

この場合、会社都合になるのでしょうか？
それとも自己都合でしょうか？

また雇用保険はもらえますか？
もしもらえるとしたら、いつから、いくらくらいでしょうか？

回答No.1

hme53356 · ベストアンサー

契約内容変更の為、とのことですが
具体的な内容がわからないので
特定受給資格者（いわゆる会社都合）に該当するかどうかは
わかりませんが・・・
雇用保険（失業の給付）は受給できます。
自己都合であれば、手続きをしてから３カ月してから
会社都合であれば、手続きをしてから１カ月してから
受給できます。金額については、１日当たり、退職前６カ月の賃金総額を１８０で割った額（賃金日額）の５０～８０％となってます。
（賃金日額によって異なります。ハローワークで確認されてください）
給付日数は９０日です。

お礼

回答有難うございます。
派遣会社に確認したところ「会社都合」となるようです。
契約内容はフルタイムから短時間勤務＆時給ダウンです。

５０～８０％だと大分差がありますね。
でももらえるという事で安心しました。

回答No.2

santa1781

自己都合退職なら、12ケ月以上の勤務に該当しないので雇用保険は受給できません。

契約内容変更とは具体的にどのような内容でしょうか？

お礼

回答有難うございます。

派遣会社に確認した所「会社都合」になるようです。
契約内容は時間短縮と時給ダウンです。