※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：他人を雇ったらタダ働きさせたくなるのが経営者？）
他人を雇ったらタダ働きさせたくなるのが経営者？
このQ&Aのポイント
他人を雇ったら労働基準法破りたくなるんでしょうか？経営者の本音とは？
経営者の考え方は子どもと同レベル？人を雇ったら知能が劣化する？
賃金未払いや労働基準法違反は問題となるべき。経営者の考え方に疑問を持つ
営業の統括部長としてウチにきてくれ
という話がある会社の社長からきてたんですが
その社長が
休みの日の緊急対応をした社員に割増賃金を払ってないことが発覚したので 「それは法律違反だ」と指摘したら、それはウチの文化に合わないと
うちはウチ、よそはよそ的なことを言われて話が流れてしまいました。
話の流れは添付の通りです。
法律を守らなくていい会社なんて日本には存在してはならないので、よそはよそとかいう問題ではないんですけどね。
私が失礼しますと送った後にこの社長から
「あなたも事業をやっているのなら人を雇ったらいい。そうしたら私の気持ちがわかる」
と言われました。
私は自分の会社持ってますが、他人を食わせるほどの売上ないので自分一人でやってます。
質問ですが
人を雇ったら労働基準法破りたくなるんでしょうか？
安い金で長い間従業員を働かせたい、ってのが経営者の本音なんでしょうが、
それって
「面白いゲーム買いたいけどお金は払いたくない」
って言ってる小二の子どもと同レベルの考えですね。
人を雇ったら知能が劣化するんですか？
お礼
仮に私が入社後にこういうことが発覚した場合 あっせんとか労働審判とかになりますが、勝てると思いますか？