代表取締役社長の報酬

質問

現在代表取締役社長をしています。
新しい取締役の増員を検討しています。
この方に水面下でこの五年間実質経営判断をしてきてもらってきました。
その方の想いは、肩書で報酬もある程度決まり多くいただくことに株主の反発疑問が生じないか。株主は同族で今まで役員にしろ配当を出せと言ってきているので了承されるとは思えないと懸念されています。

私は代表取締役副社長に降格します。
取締役の息子が今年から実質業務に就くので報酬が発生します。
私の社長業を担っていかれるわけですから、
新社長は私の今の報酬額を受けとられるのは妥当だと思っています。
私の報酬額を下げることで何か問題あるでしょうか？
今まで水面下でコンサルティングな助言を受けていたことは株主は知りません。

100万を3人で按分する場合、どのような考え方をすると良いでしょうか。

ご助言よろしくお願い申し上げます。

回答No.3

ruitarou · ベストアンサー

株主総会で特殊決議をすることによって
会社法第１０９条２項
持ち株数にかかわらず、株主ごとに異なる取扱いができる（会社法第109条2項）。(属人的株式)

剰余金の配当を受ける権利
残余財産の分配を受ける権利
株主総会における議決権
上記の３点を一部の株主に対して制限できるようになります。
例えば、１株当たり１票の議決権を一部の株主だけを対象に１０株で１票とするとか、１株当たりの配当金が￥１００と決めてある場合でも一部の株主に対してだけ１株当たり￥１０とすることもできます。

お礼

続いてお世話になります。
会社法難しいですね。
勉強になりました。
再三にわたりご教示頂きありがとうございました。

回答No.2

ruitarou

株式の3/4以上を持っておられるようですから他の株主の意向を気にされる必要はないかと思います。
　臨時株主総会を開いて役員の選任、役員報酬について淡々と議決して決めるだけです。
　議決権の８０％が賛成すればそれ以上の他の株主の了承は全く必要ありません。
　特別決議によって定款の変更、「株主ごとに異なる権利内容を設けるなどほとんど会社を自由に動かすことができます。

お礼

続いてご教示いただきありがとうございます。
以下、質問でございます。
特別決議によって定款の変更、「株主ごとに異なる権利内容を設けるなどほとんど会社を自由に動かすことができます。
これについてわかりやすく教えていただければと存じます。

回答No.1

ruitarou

まずあなたは会社の株をどれだけ持っているのでしょうか？
取締役は株主総会での普通決議で選任されます。
過半数の株を持っていなければ残りの株主の反対があれば取締役の選任はできません。
　過半数の株を持っているのなら普通決議で決議できる役員報酬も自由に決めることができます。

補足

ご回答ありがとうございます。
80パーセント持っています。

定時総会前に臨時株主総会を開きますか？
取締役選任、役員報酬決議になりますか？