源泉徴収票 社会保険料等の金額

質問

スポーツジムで、フリーでインストラクターをしています。
源泉徴収票の「社会保険料等の金額」が1万円程の金額が記載されています。
フリーで契約しているのに、「社会保険料等の金額」の欄に記載されることがあるのでしょうか？
当方、税金等に関して、詳しくないので、教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

SK8UH1 · ベストアンサー

＞フリーで契約しているのに、「社会保険料等の金額」の欄に記載されることがあるのでしょうか？

はい、仕事を請け負う際の契約が「雇用契約」の場合は、原則として「労働保険（労災保険と雇用保険）」に加入することになります。（ただし、「雇用保険」は「労働時間」あるいは「労働日数」が少ないと加入できません。）

※フリーなので（お互いが納得しているなら）どんな契約を結ぶのも自由です。

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ちなみに、『【給与所得の】源泉徴収票』は、雇用契約を結んだ相手（「税法上の給与」の支払いを受けた人」）にしか交付されませんので、「雇用契約でなければ辻褄が合わない」ということになります。

※『【給与所得の】源泉徴収票』は「所得税法」に基づいて交付される「法定調書」というものの1つです。

（参考）

『労働保険とはこのような制度です｜厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html
『［PDF］雇用保険に加入していますか～労働者の皆様へ～｜厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf
『社会保険｜コトバンク』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
>１……医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。
>２……健康保険および厚生年金保険を総称した俗称……
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『法定調書＞「給与所得の源泉徴収票」の提出範囲と提出枚数｜国税庁』
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hotei/7411.htm

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なお、「労災保険」は「使用者（≒雇い主）」【のみ】が保険料を負担するので「労働者」の保険料負担は【ありません】。

一方、「雇用保険」は「使用者」と「労働者」の【双方が】保険料を負担します。（労働者の保険料は、使用者が労働者に支払う給与から徴収されます。）

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また、「雇用契約（で働く人）」の場合は、【一定の要件を満たすと】「健康保険と厚生年金保険」にも加入することになります。

詳しい加入要件は、以下の「日本年金機構」の記事をご覧ください。（「健康保険」と「厚生年金保険」は原則として同時加入・同時脱退になります。）

『Q. 私は、パートタイマーとして勤務しています。社会保険に加入する義務はありますか。｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/faq/kounen/kounenseido/hihokensha/20140902-07.html

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◯備考：「雇用契約」【以外の】契約について

「雇用契約」【以外の】契約で仕事をする場合は、「業務委託契約（請負契約や委任契約）」のような契約を結ぶことが多いと思います。

もし、お手元の契約書が「業務委託契約」などであった場合は、前述の通り「辻褄が合わない」ので確認が必要です。

（参考）

『業務委託とは？知っておきたいポイント、メリット・デメリット（2018年6月1日）｜リクナビNEXT』
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/9212/

お礼

詳しく説明していただき有難うございました。
感謝いたします。

回答No.2

kitiroemon

「社会保険料等」には、健康保険（介護保険含む）、厚生年金、雇用保険の合計額が記載されます。
健康保険、厚生年金には加入していなくても、雇用保険だけに加入していることもあります。
雇用保険料率（労働者支払分）は、支給額（交通費も含む）の 0.3％です。年間で1万円ほどということは、月額で800円程度でしょうか。確認してみてください。

お礼

親切に回答いただき有難うございました。

回答No.1

maiko04

健康保険と年金がこの欄に該当するかと思いますが、
これらは自分で支払っておられますか？
払っているなら二重になりますので問い合わせてください。

お礼

迅速に回答いただき有難うございました。