社長が心病んでしまいました。

質問

地方中堅メーカー勤務の中間管理職です。
この年初めに社長が代わってしまいました。
”トップセールスを行うために社長が会長になる”という触れ込みですが、よくよく実情を聞けば現社長(現在50代半ば・創業家3代目・3年前に社長に就任)が心病んでしまったとの由です。
この社長、良い人です。元々優しいエピソードの多い方ですが、反面リーダーシップに乏しく、この御仁が専務の時代に先代社長のワンマンプレーに対して何も逆らえなかったり(先代社長の一存で受注した案件で大赤字を計上し銀行の干渉が入って先代社長は引責辞任し会長職となって2年後に死去)、一部の取締役級にいいように会社運営を振り回された過去の経緯があります。
新社長は社長の従兄弟だとか。
私も過去数度の転職を経験し、その中にはいわゆるパワハラの現場もありましたが、さすがに社長が心病んでしまい3年・50代で引退という状況は初めてであり、またそれをいかにも白々しく”トップセールスのために”と宣言する姿勢が、何だかすごく気になります。
この会社、これから長く続くでしょうか？続くと思いますか？
期を見て逃げ出すべきでしょうか？
これから様子を見ようと思いますが、何に気をつければよいでしょうか？

回答No.2

841KEIRI · ベストアンサー

現在の経営状況などが分かりませんので存続については回答いたしかねますが、中間管理職に就かれているということはお亡くなりになられた先々代社長の時から在籍されていたんですよね？
私としては、その時に辞めようと思われなかったのに、今気にしている理由が分かりません。
新社長が気に入らないからですか？それとも先々代社長と同じようなワンマン経営になったらと考えていらっしゃるのでしょうか？

先代社長は良い人とのことですが、会社経営には関係ありません。(まるっきり関係ないわけでもありませんけど)
トップに立つ人間に必要な素質を先代社長がお持ちでなかったということなのでしょう。
むしろ「トップセールスの為に」と堂々と宣えるくらいの図太さがなければうまくいかないことも多いのでは？
無責任を承知で言いますが、案外とこれから好転するかもしれませんよ。

気を付けてみることとすれば、経理さんの態度じゃないでしょうか。
退職するようなことがあれば早めに逃げる用意をされることをオススメします。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

stss08n

●投稿者：ご自身様は、会社に対して”ロイヤリティを、総て、無くされた・・・と、おっしゃりたいのでしょうか。
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Q1：この会社、これから長く続くでしょうか。？
A1：部外者：第三者が、コメントするのは、さし控えます。

Ｑ２：続くと思いますか。？
A２：実情・人事等含めて、何がなにやら、さっぱり、”解り兼ねます。
※　経常収支・経営的”売上・利益・先行投資金額・設備投資準備金・Etc等を
つまびらかに、把握されていられますでしょうか。・・・・

Ｑ３：期？を見て,逃げ出すべきでしょうか。？
Ａ３：・・・どうやら、他人様”から”背中を、押して戴きたい？、お給料は、
毎日の”生活維持＋α(アルファ)でしょう、ご随意に行動されるべきでしょう。
社会全体は、令和改元をされても、以前として”人出不足でしょうから、ご随意
な賢明なご判断で、即時行動喚起を、されたら宜しいのでしょう。・・・

Q4：これから様子を見ようと思います”何に気をつければ良いでしょうか。？
A4：人事異動、給料体系、業務成績”勤労評価、信賞必罰、年功序列、厚生福利
海外移転、地域ボランティア活動、社会組織公共活動等・・・総てでしょう。

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会社・組織では、常に”レギャラー商品＋ビジネスモデル＋先進タイプ顧客限定
モデル商品等が、商流把握を確実に、されてからの事でしょう。

お礼

ゼロ回答もしくは教科書のような模範解答、ありがとうございます。まあ、そうなりますよね。