締切済み

会社を辞めたいが辞めづらい

2019/05/26 16:44

会社を辞めたいです。でも辞めづらいのと、辞めた後の家計が不安です。１歳９ヶ月の子供が一人いる３３歳の女です。夫は３５歳で夫も働いています。私は去年の５月に育休から復帰し、１年たちました。今はフルタイムで働いています。上司や同僚の子育てしながら働くということ自体に理解はあるものの、人手不足で残業や休日出勤しなければスケジュールどおりにできないほどの仕事量をふられており、限界を感じています。時短勤務制度もあるため、時短勤務にしてもいいのですが、元々時短で働いていて、仕事量や求められるレベルからして時間が足りないと感じた結果、フルタイムにしているのであまり意味がなく感じています。上司からも、時短勤務中は、いつフルタイムで働くのかと聞かれていました。ちなみに上司自身には、残業や休日出勤を前提とした仕事の振り方をしている自覚は無いようです。今現在の給料は私：手取りで月３５万、ボーナス年間１６０万夫：手取りで月３０万、ボーナス年間１２０万です。家は賃貸で貯金は２０００万ほどしかありません。旦那は今働いている会社の経営状態があまり良くなく、将来性が見込めないため、今担当しているプロジェクトが終わったら（来年の４月）転職しようと考えているみたいです。また今関東住まいなのですが、関東には夫も私も親戚がいないため、地元である関西に戻りたいと思っているようです。子供も二人目が欲しいです。3歳差で欲しいので、今年中の妊娠を希望しています。上司は、私を来年中くらいまでにリーダーに養成したいようで、会社でやっている2年がかりのリーダー養成研修に推薦されてしまいました。推薦する話は聞いていて、その当時はありがたいと思い分かりましたと答えてしまいました。でもここのところの仕事量や求められるレベルから、会社の期待に応えていく自信がありません。応えるためには、プライベートの時間を削らなければなりません。仕事も内緒で持ち帰ることもあります。疲れきって子供とゆったり過ごすこともできていません。仕事量や上司からの期待が重く、余裕をもって子供と接する時間が作れておらず、なんのためにこんなに必死に毎日過ごしているのか分かりません。辞めたいです。でも辞めづらいです。仕事を辞めづらいと思うのは、2年がかりのリーダー養成研修に部の代表として行くことになってしまったこと。また、転職すると言っている夫のみの給料でほんとにやっていけるのかということ。頭のなかが整理できておらず、乱文で分かりづらい文章となり申し訳ありません。どなたかアドバイスいただけると助かります。

kintoki593
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専門家の回答 ( 1 )

専門家
石川裕也（@tcomprehense）行政書士

2019/05/26 17:43 回答No.2

不安なこととやりたいことが混じってしまっている感じがしますね。いきなりやめるとなると会社的にも負担が大きくなってしまう可能性がありますので、ある程度の期間例えば３ヶ月から６ヶ月の期間をおいてやめるか、まずは部署がえや働き方の変更の話をしてみても良いのではないかと思います。やれることはたくさんあると思いますし、今はどの業界も人が欲しいという状態ですので、ご自身がこうしたいというものが決まっていればそのに合わせられる形のライフスタイルを作ることは可能性としては高いのではないかと思います。また、ご主人のルーティーンなどがわかってから考えても遅くないのではないかと思います。ただ、お子さんのことも考えてやめたほうが良い様な印象は受けました。ご参考にしていただければと思います。