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同僚に仕返しをしたい！？仕返し方法の考え方とは？
- 約3年前に受けたパワハラで退職したが、弁護士に相談して結審した
- 異動させられた理由に疑問を持ち、同僚が偽証していたことが判明
- 病気になり、2年半も働けずに困っている状況
- s3909241031
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
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止めときなよ。 だいたい、パワハラ？をされるような人って 仕返しなんかしたところで大して何も出来ませんから。 もっと簡潔に言うと、仕返しが出来るような人は パワハラ？なんて受けません。
その他の回答 (6)
- okok456
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間違った答弁書、偽証による結審。 弁護士、裁判官に相談はしていない？ 労働審判には再審はないのでしょうか？ その元同僚に「これは課長からなんでもいいから書いてくれ。と言われて、書いた。」ともう一度言わせ、録音。 課長からの指示、偽りであると言う詳細を文章にしてもらう。
お礼
ありがとうございます。もう1度、調べてみて出来る事があればやります。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
では、その“近所に住んでいる同僚”に証言してもらえば？ その方が仕返しとかより良いのでは？
お礼
ありがとうございます。この証言は、どこに 提出すれば良いのでしょうか？証言は取れると思います。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
完璧人・完全人は、素晴らしいのですが、 その完璧さ・完全さが、人を逸らす原因になる ことが少なくありません。 アナタ様のケースは、完璧さ・完全さが、 部課長から疎まれる原因になったのでしょう。 裁判では、反論できた筈なんですけどね。 それができなかったのであれば、アナタ様自身の 弁護士選びに欠があったのではないでしょうか。 裁判自体は公平に進んだ筈ですので、 済んだことは、引き摺らずに、 新たなステージで大活躍を始めませんか。 「1つの幸福のドアが閉じる時、もう1つのドアが開く。 しかし、私たちは、しばしば、閉じたドアばかりに目を奪われ、 開いたドアに気づかない。 （Hellen Adames Keller）」 「Cuando una puerta se cierra,ciento se abren. 〔＝ひとつの扉が閉まると、100の扉が開く〕（スペインの諺）」 新たなステージでは、ほどほどの 完璧さ・完全さで 臨んでくださいませな。 「世の中、長所で嫌われる人もいれば、 短所で好かれる人もいる。 （『天声人語』 2011.9.3）」 CiaoCiao.
お礼
ありがとうございます。心が楽になる言葉です。もう1度、考えたいと思います。
- uirotty
- ベストアンサー率33% (13/39)
内容拝見しまして、結論から申し上げますと、 「何もしない」ほうがいいと感じました。 まず、同僚があげた「ミス10個」ですが、 ご認識の通りなんの根拠もないものであり、 それほど判決に有効な根拠になったと思えません。 事実無根なら、裁判中に「異議あり」っていうことには、 ならなかったのでしょうか？ そして、同僚の方も会社の上司と、 相談者さんとの板挟みの状態だと思います。 相談者さんを気にかけて、上司の依頼を断ったら、 同僚の方の会社の立場も悪くなるかもしれないし、 同僚の方にも仕事や生活がありますからね。 まぁ、どのような経緯であることないこと書かれたのか、 そこまでは知りませんが、上司に強要されたのかもしれないし、 お詫びの言葉をもらったなら、それで終了でいいんじゃないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。言ってくださった事で、忘れたいのですが、どんな事をやっても どうしても忘れられないのです。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
同じことをすればいい。人は何かしらやましい点を持っているもの。それを調べ上げて社長に提出すれば文句は言われないだろう。社長も出所をわざわざ話すとは思えない。
お礼
ありがとうございます。もう3年が経ちました。多分、捨てられて終わりの気がします。
- OKWavezz
- ベストアンサー率9% (14/151)
あなたの持っているお金・財産をすべてその人に差出人不明で送り付ければいいです そうすればそのひとは大変困るでしょう
お礼
ありがとうございます。警察に持って行って
お礼
ありがとうございました。言われている事が 本当の僕か出来る事です。よく分かりました。