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元同僚がパワハラのあげく不自然死 会社の対応に疑問
- 元同僚が突然死した背後には、上司からのパワハラがあった。
- パワハラ問題を訴えた結果、上司には罰則なしで被害者が退職扱いに。
- 被害者が薬液で体調不良を訴えるも、会社側は関与を否定し、死因を心筋梗塞と発表。
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usihi様 元同僚の方、かわいそうです。パワハラと事故死。 下の回答にもありますが、 パワハラの件は、法テラスに一度相談された方がいいと思います。 事故死の件は、労災隠しにあたりますので、労働基準監督署に相談してみて下さい。 ○参考URL 法テラス http://www.houterasu.or.jp/ 厚生労働省 富山労働局 http://toyama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/index2/rousai/topics353-rousaikakusi.html
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- ynd54646
- ベストアンサー率35% (10/28)
追加です。 大企業の問題でしたら、マスコミに情報提供をしてみて下さい。 相手にされないかもしれませんが、社会問題として取り上げてもらえれば、世間を味方につけることができます。 ○参考URL 公益通報支援センター http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/ 朝日新聞社 情報提供 https://www.joho.asahi.com/index.html
お礼
御回答ありがとうございます。 あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から アドバイスされ、騒ぐのをやめます。
- 藻黒 知恵蔵（@ameru1999）
- ベストアンサー率28% (624/2203)
ここで聴くより 最寄りの労働局に相談しましょう。 あと徹底的に戦う気がなければどうにもなりません
お礼
御回答ありがとうございます。 あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から アドバイスされ、騒ぐのをやめます。
- kofusano
- ベストアンサー率13% (190/1435)
パワハラは前の会社として 今の会社での死亡は自然史でなく事故死でしょう 同僚には家族はいないのですか 家族を通し、労災として労働基準監督署に意見を聞くのがすじでしょう 法テラスも相談にのって、くれるでしょう
お礼
御回答ありがとうございます。 同僚は独身で両親はいませんが兄弟がいます。 ほとんど一匹オオカミ状態だったので、問題視してくれる人はいません。 あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から アドバイスされ、騒ぐのをやめます。
お礼
御回答ありがとうございます。 あまり騒ぎ立てると自分も会社側から圧力をかけられると他の同僚から アドバイスされ、騒ぐのをやめます。