ダブルワーク時の保険加入について

質問

土日祝アルバイトをしていたとして、そのあとにパートで週２日平日働くなら保険に加入する必要ないのでしょうか？週３日以上だとパートで入社した会社で各種社会保険に加入する義務が発生してしまうのでしょうか？
　また、土日祝でアルバイト、平日に２日パートで働くとして、そのあとに更に平日週２日アルバイトするとしたらその会社で社会保険に入る必要があるのでしょうか？それとも保険加入無しで働くことが可能なのでしょうか？

回答No.2

seble

大企業だとちょっと変わってきますが、通常の労働者の４分の３以上で加入ですから、週30時間以上です、だいたいは。日数は必ずしも関係ありません。
それ未満であれば加入しません、できません。複数でも、それぞれの会社で条件に合わなければ入りません。
ただ、雇用保険は週20時間、実質的に1ヶ月（？）を超える契約からかな？
労災は労働時間など関係なく、文句なしに入ります。ただ、保険料は会社持ちです。
何となく、同じ事を書いてる気がしますが。

回答No.1

meitoku

会社次第です。
各種保険加入について会社でも負担が発生します。
労働する側からしたら最低限　労災　雇用保険には加入したほうが良いです。
加入には勤務日数や労働時間の規定があります。