社会保険加入について

質問

会社で社会保険の担当をしています。先日入社した人が社会保険に加入したくないので、パートでお願いします。ということで、社会保険加入義務がない正社員の4分の3以下の業務でシフトをくみました。しかしその人は月に10日間pm9:00からAM8:00までガソリンスタンドでバイトをしているらしいのです。本人は、国保に加入しているので社保はいらないと言っているのですが、当社としては普通のパートと同じように雇用保険だけの加入でよいのでしょうか？

回答No.2

noname#77757

扶養家族で無い人の場合はこのようになります。

＊社会保険加入義務

　労働保険（雇用保険及び労災保険）の加入義務。

　社会保険（厚生年金・健康保険「会社の人が加入の場合。」）このようになります。（率により会社と本人が折半の形で納付するからです。）

＊個人で加入の場合。国民年金。国民健康保険といいます。

回答No.1

noname#77757

その方が社会保険に加入したくないと言うには理由があります。雇用保険も社会保険ですが、厳密に言うと若干異なります。

　上記を踏まえて年収１３０万円以下であれば自分で保険料を支払います。

　労働保険・・・・雇用保険及び労災保険のことですが会社組織では加入義務ですので念のために追加しておきます。

補足

回答ありがとうございます。
では、当社としての事務処理は雇用保険（週20時間以上の労働で加入となっている）の加入だけでよいですね。当社の年収としては130万未満なので、社会保険加入はしなくてよいということですね。最終的にどの保険に加入すればよいか教えてください。よろしくお願いします。