税金対策？の４月から6月給与について

質問

教えてください！

毎年4月から6月の給与が翌年？の税金引き落とし金額にかかわってきますよね？

この4月から6月というのは・・

(1)4月から6月に働いた金額（つまり5月から7月に受け取る金額）でしょうか？

それともそのまま

(2)4月から6月もらう金額（つまり3月から5月に働く金額）でしょうか？

(2)であれば単純に考えると来月から３か月残業控えたほうがよいってことですよね。。

教えてください★

回答No.3

stss08n · ベストアンサー

●ご明察、”来月から３ヵ月は”残業しない”手取り給料が”少なくなります。●

お礼

早速の回答ありがとうございました。
そうします！簡潔にわかりやすくて助かりました！
ありがとうございました★

回答No.4

noname#252929

＞毎年4月から6月の給与が翌年？の税金引き落とし金額にかかわってきますよね？

違います。
税金は、1年間に支払われた賃金額に対して計算されます。
一部の期間で算定するものではありません。

あなたの書かれている4から6月と言うのは、健康保険料の算定に使われる賃金の支払い期間です。
健康保険の算定基準であって、税金の支払い金額を決める基準ではありません。

ちなみに、この間の支払われたものになるので、3月に働いたものからと言うことになりますね。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
健康保険料なんですね・・無知ですみません＞＜助かりました！
ありがとうございました★

回答No.2

ohkinu1972

＞毎年4月から6月の給与が翌年？の税金引き落とし金額にかかわってきますよね？
ちがいます。所得税、住民税は基本的に１月から１２月までの年収をベースに計算します。

関係してくるのは社会保険料です。
こちらは４月から６月までにもらった給料の平均から標準報酬月額が決定され、９月から翌年８月の保険料（天引きは１０月から翌年９月）に影響します。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
税金ではなく保険なんですね。。すみません＞＜助かりました★
もらった金額なんですね、ありがとうございます！

回答No.1

seble

税金は関係ありません。社会保険料が影響を受けますが、その後に一定幅以上変動した場合は改定されます。ほとんど意味は無いかと。少額で良ければ違いはあります。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
無知でした。。保険料なんですね、助かりました、
ありがとうございました★