初出勤日を変更してもらう。

質問

フルタイムのアルバイト面接
採用されました。
面接のときに即採用して
いつから来れますか？いつでもいいですよ。と言われたので再来週の月曜からと言ってしまいました。
まさか、すぐ採用になるとはおもわず
予定を見ずに言ってしまいました。

現在、無職なのですが
家の事情と通勤の交通費のお金の関係もあり、12月12日以降じゃないと
行けないのですが
こんなこと、変更するのは
まずいでしょうか？？

回答No.3

GENESIS

面接でそういってしまった以上、先方もそのように準備をします。即採用されるくらいなので、先方も早く来てくれることを望んでいるような感じです。一旦決めた日を2週間以上も先延ばしにするのですから、社会人としてはマイナスの要素になるかもしれません。

あなたの都合もあるでしょうが先方の都合もあるので、まずいかどうかと考え悩むよりも早めに連絡を入れて相談して下さい。それによりあなたの都合を承諾してくれるか採用を見送りになるのかは先方次第となります。

回答No.2

potatorooms

〉雇用契約書？それはまだ書いてません

雇用契約は書面でなくても成立します。
ご質問者さんはいつからいくらの時給でなんの仕事をするか把握できているんですよね？
なら、雇用契約は成り立っています。
契約を紙にするのは行き違いを避けるためにすぎません。

ひととの約束、契約を守れないというのは、信用を失う行為です。
当然、相手の印象はマイナスになりますが、率直に言って、バイトにその種の真摯さを求めるひとはあまりいないと思いますから、事情を説明して謝ればいいんじゃないですか？
誠意を見せる気なら、代わりの人を紹介してみてもよいかと思います。

回答No.1

tzd78886

そんなこと、就職先に聞かなければ分からないでしょう。「家の事情」によっては変えてもらえる可能性もありますが、常識的に考えて、家族が急病になったとか、亡くなったとか、そういうものでない限りは非常識と受け止められます。「ご縁がありませんでしたね」という可能性も高いです。既に雇用契約書を結んであるのなら、違約金を請求される可能性もゼロではないです。

お礼

雇用契約書？それはまだ書いてません